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Votre association suisse des médecins-assistant(e)s
et chef(fe)s de clinique

Conditions de travail

La durée de travail doit baisser

De bonnes conditions de travail sont essentielles pour la santé et la satisfaction des médecins. Il faut donc que les violations de la loi soient plus sévèrement sanctionnées et que la durée de travail baisse. Notre Comité central a décidé de nouvelles mesures et objectifs dans ce sens, en sachant bien que tout ne changera pas du jour au lendemain, mais en étant déterminé à tout mettre en œuvre pour obtenir de rapides améliorations. (Image: SASITHORN/Adobe Stock)

Conditions de travail

OFSP, est-ce qu’on peut dialoguer ?

La crise du coronavirus a une nouvelle fois montré à quel point il est important de dialoguer avec l’Office fédéral de la santé publique (OSFP). La swimsa et l’asmac veulent intensifier les échanges. L’objectif est d’assurer la prise en compte régulière du point de vue et de l’expérience des futurs et jeunes médecins dans le développement du système de santé. Pour ce faire, les associations cherchent le dialogue avec la directrice de l’OFSP Anne Lévy. (Image: asmac)

Politique

Applaudir ne suffit pas

Le week-end prochain, le peuple se prononcera sur l’initiative populaire «Pour des soins infirmiers forts (initiative sur les soins infirmiers)». Celle-ci exige que l’on forme et engage suffisamment de personnel infirmier ainsi que de meilleures conditions de travail. Nous soutenons l’initiative lancée par l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI) et vous recommandons donc de voter oui. (Image: màd)

Médias/Publications

De la théorie et de la pratique

C’est beau, bon et surtout indispensable que nos membres se voient proposer une solide formation postgraduée! Pourtant, à quoi servent les meilleures offres si leur mise en œuvre ne fonctionne pas ou s’il n’est pas possible d’en profiter? Dans notre nouveau sondage du Feedback-Pool qui se déroule jusqu’à la mi-décembre, nous y regardons de plus près pour comparer la théorie à la pratique. (Image: georgerudy/Adobe Stock)

Services et support

Ce fut MEDIfuture 2021

Sophie Grob de Berne (au centre) est la gagnante de notre concours à MEDIfuture. Les coûts pour son premier titre de spécialiste lui seront remboursés. L’étudiante en médecine a accepté le chèque symbolique des mains de la co-vice-présidente de l’asmac Nora Bienz et de Roland Schärli des Services psychiatriques de Lucerne (lups), le sponsor du prix. Mais comme le montre notre rétrospective, la visite du congrès de carrière valait la peine pour tout un chacun. (Image: asmac)

Conditions de travail

Sortir ensemble de la pandémie

La semaine nationale de vaccination contre le COVID-19 démarrera lundi prochain. Il sera alors possible de se faire vacciner sans inscription dans plusieurs endroits. Dans un communiqué de presse, nous et nos partenaires appelons la population à se faire vacciner pour se protéger et protéger les autres. La Journée de vaccination contre la grippe 2021 se déroulera en outre ce vendredi. Ce vaccin permet lui aussi d’éviter les infections et d’empêcher la surcharge du système de santé. (Image: Tino Neitz/Adobe Stock)

A propos de nous

Retour à l’horaire habituel

Dès aujourd’hui, vous pouvez de nouveau nous joindre aux heures habituelles au secrétariat central (+41 350 44 88). Concrètement: du lundi au vendredi de 8 à 12 heures et de 13 à 17 heures. Car même si la crise du coronavirus n’est pas terminée, nous tenons à revenir le plus possible à la normalité et à vous offrir un service irréprochable. (Image: metamorworks/Adobe Stock)

Formation médicale postgraduée

4 heures sont garantie!

Une bonne formation postgraduée: cela est et reste un de nos principaux objectifs. Nous avons franchi une étape importante sur ce chemin (parfois difficile). Grâce à notre proposition déposée à l’ISFM, chaque établissement de formation postgraduée doit nouvellement confirmer dans son concept de formation postgraduée qu’il propose au moins 4 heures de formation postgraduée structurée aux médecins-assistant(e)s. (Image: asmac)

Politique

Appel en prévision pour le climat

La 26e Conférence des Nations unies sur le climat (COP26) se tiendra au début novembre à Glasgow. Plus de 450 organisations réunissant plus de 45 millions de professionnels de la santé ont signé une lettre ouverte en prévision de la conférence. Celle-ci exige des États qu’ils prennent des mesures urgentes contre le changement climatique pour protéger la santé de la population. Nous aussi à l’asmac, nous soutenons cet appel. (Image: logo COP26)

Politique

Feu vert pour la stratégie climatique

L’année dernière, l’asmac et la swimsa ont initié au sein de la FMH l’élaboration d’une stratégie climatique. La Chambre médicale a maintenant approuvé les propositions, ce qui représente un grand succès pour les deux associations! Le corps médical en Suisse s’engage ainsi à différents niveaux contre le changement climatique. L’asmac et la swimsa ont particulièrement à cœur que les mesures soient rapidement mises en œuvre. (Image: Oliver Hlavaty/Adobe Stock)

A propos de nous

De la fin au commencement

D’après le calendrier, la stratégie de l’association 2017-2020 a certes été réalisée, mais il serait prématuré de s’arrêter là, comme le montre le bilan (intermédiaire) dressé dans le «Journal asmac» – avec des perspectives pour la suite. Espérons que la pandémie de coronavirus et ses conséquences sur la formation médicale postgraduée prendront bientôt fin. Nous parlons de ce que nous avons fait pour lutter contre cela – et de ce que nous voulons faire de plus. (Image: asmac)

Profession médicale/Famille

Voici l’heureuse gagnante …

… de notre concours dans le cadre du test sur le temps partiel! Nina Stoller, qui travaille à l’Hôpital de l’Île à Berne, reçoit un bon d’achat d’une valeur de 300 francs. Et vous? Êtes-vous bien préparé/e au temps partiel dans votre clinique/hôpital? Prenez quelques minutes pour répondre aux questions – cela en vaut la peine, tout comme la lecture de nos informations et conseils sur le sujet. (Image: màd)

Services et support

Medicus élargit son offre

La plateforme de carrière pour les médecins poursuit son développement. Ce n’est pas seulement le site web qui se présente dans un nouvel habit: elle propose aussi de nouvelles prestations comme par exemple le Medicus eJournal, dans lequel il est question de thèmes spécifiques concernant la recherche d’emploi et la carrière médicale. De plus, elle accorde plus de poids aux évaluations, recommandations et autres commentaires. (Image: màd)

Politique

Prêt pour le dernier combat?

Nous avons certes pu repousser avec nos partenaires les récentes attaques contre la loi sur le travail. Cependant, les employés dans certaines branches risquent d’être confrontés à de nouvelles difficultés. Même si cela ne concerne pas (plus) les médecins: nous poursuivons notre combat contre le prolongation de la durée de travail et la réduction du temps de repos. Car nous assistons à ses conséquences parmi nos membres, sans que la loi n’ait été modifiée. (Image: Krakenimages.com/Adobe Stock)

A propos de nous

Place d’apprentissage vacante

Nous avons une place d’apprentissage à repourvoir au sein de notre secrétariat central à Berne à partir d’août 2022. Il s’agit d’une formation d’employé(e) de commerce de trois ans profil E ou M (branche: services et administration). Les conditions sont notamment d’être titulaire d’un très bon certificat de fin d’études secondaires ou primaires et aimer le contact avec les clients ainsi quele travail à l’ordinateur. (Image: asmac)

A propos de nous

Assistant(e) de projets Droit

Le conseil juridique compte parmi nos prestations centrales pour les membres de l’asmac. Ce qui est, bien sûr, un vaste domaine – et passionnant précisément pour cette raison! Intéressé(e)? Si vous étudiez la jurisprudence et que vous cherchez un poste à temps partiel, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil à notre offre de poste d’assistant(e) de projets. (Image: Aerial Mike/Adobe Stock)

Médias/Publications

Une nouvelle édition palpitante

Que pensent les jeunes médecins du changement climatique? Et faut-il effectuer une partie de la formation postgraduée dans un cabinet de médecin agréé? Ce ne sont là que deux des sujets abordés dans le nouveau numéro du «Journal asmac», judicieusement intitulé «Tension». Nous vous invitons également à découvrir nos articles sur la discrimination sur le lieu de travail et le conseil juridique en matière d’allaitement. (Image: asmac)

A propos de nous

Vous êtes passionné(e) par les chiffres?

Alors bienvenue dans le secrétariat central de l’asmac à Berne! En votre qualité de responsable Finances et RH, vous assumerez la responsabilité de notre comptabilité ainsi que de toutes les questions administratives relatives au personnel à compter du 1er novembre 2021 ou selon accord. La charge de travail est de 40 à 50 pourcent. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne d’ici le 30 septembre 2021. (Image: David/Adobe Stock)

Services et support

Le grand jour approche …

… lentement, mais sûrement! Le programme de MEDIfuture du 6 novembre 2021 est d’ores et déjà fixé. Le congrès de carrière à Berne vous attend entre autres avec le récit d’un médecin d’expédition, un aperçu de la médecine du sport et des nouvelles de la chirurgie de transplantation. Vous y découvrirez des invités intéressants, des conseils de carrière, des stands d’information ainsi qu’un concours. (Image: asmac)

Conditions de travail

Nous le répétons encore une fois

La vaccination contre le COVID-19 est une bonne chose. Telle a été notre position depuis le début. Et elle reste valable – en particulier maintenant compte tenu de l’augmentation du nombre de cas. Un point important que nous tenons à souligner: les personnes qui souhaitent se faire vacciner doivent pouvoir le faire facilement et disposer de toutes les informations nécessaires. Mais la décision doit pouvoir être prise sans contrainte. Vous en saurez plus sur le sujet en visionnant notre nouveau clip. (Image: benjaminnolte/Adobe Stock)

Conditions de travail

Pour une meilleure garde des enfants

Si vous faites garder vos enfants en crèche ou par une maman de jour, vous le savez: les offres ont fait les frais de la pandémie. Une initiative parlementaire vise dès lors à renforcer le soutien financier. C’est le fruit des efforts d’une alliance composée d’environ 30 partenaires, dont l’asmac. Elle présente ses exigences et arguments dans une lettre adressée à la commission parlementaire en charge du dossier. (Image: New Africa/Adobe Stock)

Services et support

Podcast pour la relève

#swissmedtalk: c’est le nom du podcast soutenu par nous qui a été lancé par les étudiants en médecine bernois Willi Balandies et Afreed Ashraf. De jeunes médecins et étudiants en médecine y parlent de leur quotidien – un guide parfait pour tous ceux qui s’intéressent à ce parcours professionnel! Des surprises et confidences vous y attendent. Mais voyez vous-même … (Image: màd)

Médias/Publications

Concilier travail ET famille

Elle est disponible depuis peu: notre nouvelle brochure consacrée à la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée. Nous y expliquons les points importants à retenir – de la culture à l’organisation dans les cliniques et hôpitaux, en passant par la structure. Les exemples et citations de médecins allient la théorie à la pratique. Commandez votre exemplaire () – ou lisez-le en ligne! (Image: asmac)

Formation médicale postgraduée

L’asmac décerne la Rose d’hôpital

La crise du coronavirus a aussi jeté une ombre sur la formation médicale postgraduée. Dans de nombreux établissements, l’offre a été temporairement entièrement ou partiellement suspendue. Unisanté à Lausanne montre cependant que l’on peut aussi faire autrement en s’adaptant à la nouvelle situation. Le Centre universitaire de médecine générale et santé publique reçoit la Rose d’hôpital pour ses solutions inédites. (Image: màd)

Profession médicale/Famille

Travailler moins, c’est un plus

Les jeunes médecins veulent travailler ET avoir une vie privée. Ça ne marche pas? Si, ça marche! Avec notre projet consacré à la promotion du travail à temps partiel que nous venons de conclure, nous vous montrons comment et offrons notre soutien: du conseil juridique aux bons exemples, en passant par des conseils divers. Dans une brochure, des vidéos et un guide ainsi qu’avec un test à faire soi-même (concours inclus) et des points de contact. (Image: asmac)

Politique

Les «Never Events» dans les hôpitaux

L’expression «Never Events» désigne des incidents graves et, en principe, évitables dans le cadre de traitements médicaux. Il s’agit par exemple d’opérations chirurgicales effectuées sur le mauvais patient ou d’interventions sur le mauvais organe. Au vu de l’état des connaissances scientifiques et en adoptant une approche prudente, de tels événements ne devraient jamais se produire. C’est la raison pour laquelle nous préconisons l’élaboration de nouvelles recommandations en vue d’améliorer la sécurité des patients. (Image: alfa27/Adobe Stock)

Conditions de travail

Attention au travail supplémentaire!

Dans les hôpitaux, il est d’usage de compenser en continu les heures négatives et supplémentaires des collaborateurs. Si cela concerne le travail supplémentaire, on s’expose à des problèmes juridiques. En effet, les règles sont claires: le travail supplémentaire doit normalement être indemnisé (avec un supplément de salaire). Dans le dernier numéro du «Bulletin des médecins suisses» (en allemand), nous expliquons les points importants à retenir dans ce contexte. (Image: LIGHTFIELD STUDIOS/Adobe Stock)

Conditions de travail

Travail à temps partiel: compensation

Les médecins qui travaillent à temps partiel effectuent aussi des services du week-end à l’hôpital. A quoi ont-ils droit pour le compenser? La solution est relativement simple, à condition de la connaître. En tant que professionnels de la planification des services, nous vous la présentons volontiers, y compris les explications sur le contexte. Vous en saurez plus en consultant nos questions et réponses dans la partie consacrée aux jours de compensation, de repos et de congé. (Image: wittayayut/Adobe Stock)

Politique

Oui à la loi sur le CO2

Le 13 juin, le peuple suisse votera sur la loi sur le CO2. Les émissions de gaz à effet de serre, en particulier de dioxyde de carbone, sont considérées aujourd’hui comme le principal moteur du changement climatique. Le Conseil fédéral et le Parlement ont élaboré une stratégie visant à réduire davantage de telles émissions. Nous soutenons le projet de loi car la protection du climat est synonyme de protection de la santé et nous assumons notre part de responsabilité à cet égard. (Immage: myboys.me/Adobe Stock)

Services et support

MEDIfuture aux noms évocateurs

Le voile se lève un peu plus sur la prochaine édition de MEDIfuture! En effet, on connaît maintenant les noms de la vingtaine de partenaires qui assureront le succès du congrès de carrière qui se tiendra le 6 novembre au Stade du Wankdorf à Berne (Inscription). Les sponsors Premium sont les Services psychiatriques universitaires de Berne (SPU) et la Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents (Suva). (Image: asmac)

A propos de nous

Assurez un haut niveau de sécurité!

Dans le domaine de la médecine aussi, la sécurité au travail est le nerf de la guerre. Une commission technique, parrainée par l’association des hôpitaux H+, aborde ce sujet de A à Z. Celle-ci développe des systèmes de sécurité spécifiques afin de réduire les risques et les absences dans les entreprises. Intéressant, non? Alors n’hésitez pas à postuler – car le siège de notre commission est à pourvoir! (Image: Polonio Video/Adobe Stock)

Conditions de travail

En quarantaine – qui paie?

Pour les personnes qui doivent se mettre en quarantaine à cause d’une possible infection par le coronavirus se pose la question du versement du salaire, notamment lorsque le télétravail n’est pas possible. La réponse en bref: une allocation pour perte de gain est versée à condition que la quarantaine ait été ordonnée par les autorités. Vous découvrirez au point 3.2 de notre guide sur le droit du travail en temps de pandémie les règles qui s’appliquent dans ces circonstances. (Image: Tunatura/Adobe Stock)

Médias/Publications

Des chiffres alarmants

Les abus, la discrimination et le harcèlement ont de nombreux visages. Ils se produisent partout – aussi dans les hôpitaux. Notre section Vaud a réalisé un sondage auprès de ses membres pour analyser plus en détail la situation. Les résultats sont alarmants: près de la moitié des personnes interrogées rapporte ainsi des propos sexistes. Plus inquiétant encore: les chiffres concernant la grossesse. (Image: thodonal/Adobe Stock)

Conditions de travail

Pour la réduction du temps de travail

Pour la majorité de nos membres, les violations de la loi sur le travail continuent de faire partie du quotidien. Pourtant, ils sont de moins en moins nombreux à l’accepter et de plus en plus nombreux à vouloir travailler moins. Nous avons entendu et compris cet appel – et agissons. Nous prévoyons des mesures à plusieurs niveaux pour réduire la charge de travail et renforcer la formation postgraduée. (Image: Robert Kneschke/Adobe Stock)

Médias/Publications

La grande inconnue

Saviez-vous que vous pouvez effectuer une partie de la formation postgraduée dans un cabinet de médecin agréé? Non? Alors vous n’êtes pas seul. En effet, notre sondage du Feedback-Pool montre que cette solution est peu connue, bien que ceux qui la connaissent la jugent le plus souvent positivement. Faut-il donc encourager ce modèle? Lisez ce que nos membres pensent de ses avantages et inconvénients. (Image: pressmaster/Adobe Stock)

Services et support

C’est reparti

Vous étudiez la médecine ou êtes jeune médecin? Dans ce cas, vous devez absolument réserver le 6 novembre! En effet, nous avons prévu d’organiser à cette date la prochaine édition de MEDIfuture, notre congrès de carrière avec mediservice vsao-asmac. Vous pouvez dès maintenant vous inscrire pour cet évènement très populaire qui se déroulera au Stade du Wankdorf à Berne et sera comme toujours agrémenté d’un concours doté d’un prix attrayant. (Image: asmac)

Médias/Publications

Vous likez nous déjà?

Cela fait une année que nous sommes présents sur Facebook, LinkedIn et Instagram et nous avons un public toujours plus large! Nous nous réjouissons si vous aussi vous suivez nos activités sur #vsaoasmac et #yourdocsvoice, partagez des contenus et vous mettez en réseau avec nous. De plus, nous sommes ouverts aux propositions de thèmes que nous pouvons préparer pour les médias sociaux – et donc pour vous! (Image: christianchan/Adobe Stock)

A propos de nous

C’est également un jubilé!

La pandémie de coronavirus de l’année dernière a peut-être déjoué nos plans pour le 75ème anniversaire de l’asmac – mais oublions cela! Regardons vers l’avenir, c’est-à-dire vers l’année 2022, lorsque notre association fêtera ses 77 ans. Nous reprendrons alors avec un nouvel élan nos idées développées en prévision du jubilé que nous avons dû provisoirement mettre en veilleuse. Nous vous réservons la surprise…! (Immage: asmac)

Services et support

2 x l’or, 1 x l’argent!

Suivant la caisse de pension, les membres ont des avantages ou des inconvénients financiers. La «fondation de prévoyance asmac» vient d’obtenir d’excellentes notes dans un comparatif des institutions de prévoyance (en allemand). Aussi bien pour la rémunération du capital que pour les frais de gestion de fortune, elle occupe le premier rang sur 17. Et pour les frais administratifs, la deuxième place. (Image: màd)

A propos de nous

Nos deux nouveaux

Ils s’appellent Fabrice Juchler et André Juillerat: nos deux nouveaux membres qui siègent dans des organes importants. Fabrice Juchler (à droite) est médecin-assistant au Centre hospitalier Bienne et représente l’asmac dans les organes tarifaires de la FMH. André Juillerat, spécialiste en médecine interne de Genève, défend nos intérêts dans la Commission de la formation postgraduée de la SSMIG. (Images: màd)

Médias/Publications

Ce qui va et ce qui ne va pas

La loi sur le travail vous protège contre les risques de santé dans votre profession. Le respect de la durée de travail et de repos est fondamental. Savez-vous ce que l’on peut exiger de vous – et connaissez-vous vos droits? Vous trouverez toutes les informations importantes dans notre nouvelle brochure que vous pouvez dès maintenant télécharger sur notre site web ou commander à l’adresse . (Image: asmac)

Médias/Publications

Apprendre chez un médecin agréé …?

La formation de spécialiste peut s’effectuer en partie chez des médecins agréés. Le modèle est-il exemplaire ou présente-t-il plutôt des inconvénients? Nous voulons en savoir plus! Un sondage du Feedback-Pool a lieu dès à présent et jusqu’à Pâques. Nous souhaitons connaître les expériences faites par nos membres. Vous découvrirez tous les résultats en avril. (Image: pressmaster/Adobe Stock)

Conditions de travail

Plus d’argent pour l’accueil des enfants

La crise du coronavirus menace aussi les offres pour l’accueil extrafamilial des enfants. Pour les renforcer, une trentaine de partenaires, dont l’asmac, ont uni leurs forces. Dans une lettre, la coalition demande que la Confédération s’engage davantage. Avec succès: la Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national s’engage avec une initiative pour un meilleur soutien financier. (Image: dglimages/Adobe Stock)

Médias/Publications

Non ce n’était pas tout!

Corona, corona, corona … ou y a-t-il encore eu d’autres thèmes en 2020? Notre réponse: oui, bien sûr! Car même si le virus a aussi tenu l’asmac en haleine, notre rétrospective compte de nombreux autres évènements importants – et divers succès. Cela notamment grâce à la bonne collaboration au sein de l’association et avec les partenaires. Vous découvrirez des voix et mots-clés dans notre clip et sur le site web. (Image: asmac)

Conditions de travail

Peut-elle le porter?

Il est avéré que les masques FFP2 offrent une meilleure protection que les masques chirurgicaux. Mais leur utilisation est controversée. En effet, l’OFSP et Swissnoso ne les recommandent pas à tous les professionnels de santé et dans toutes les situations. Mais peut-on vous refuser, à vous médecin, de le porter au travail? Nous clarifions la situation juridique et vous apportons aussi des réponses à d’autres questions importantes concernant le coronavirus. (Image: Andrey Popov/Adobe Stock)

Conditions de travail

C’est le ton qui fait la musique

Comment améliorer la satisfaction au travail des jeunes médecins? La réponse est simple: par une meilleure communication. C’est ce que démontre une nouvelle étude de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW) soutenue par l’asmac en qualité de partenaire. L’étude révèle que le ton, le comportement informatif et la qualité des informations des supérieurs sont déterminants. (Image: Iryna/Adobe Stock)

Conditions de travail

La solidarité contre le virus

Le combat contre le coronavirus ne peut être mené et gagné qu’au niveau mondial. Pourtant, la propriété intellectuelle empêche de nombreux pays d’obtenir suffisamment de tests, de vaccins et de médicaments. L’asmac a également cosigné un large appel qui demande au Conseil fédéral de s’engager sur le plan international pour des exceptions temporaires au brevet. (Image: Sina/Adobe Stock)

Politique

Le diable se cache dans les détails

Le nouveau pilotage des admissions dans le secteur ambulatoire entrera en vigueur au milieu de l’année. Il s’agit maintenant de clarifier les détails concernant les conditions d’admission pour les fournisseurs de prestations, les critères et la méthodologie pour les nombres maximaux cantonaux et l’établissement d’un registre. Ce faisant, nous défendons les intérêts de nos membres – et exigeons que les sections de l’asmac soient systématiquement impliquées dans ce processus. (Image: asmac)

Conditions de travail

Vaccination contre le coronavirus

Nous soutenons la vaccination contre le COVID-19. C’est pourquoi nous sommes favorables à ce que tous les médecins en Suisse puissent bientôt se faire vacciner. Mais nous sommes opposés à toute obligation ou pression. Vous trouverez un résumé de la situation juridique dans un document séparé. Si vous avez des questions, les juristes de nos sections vous apportent volontiers leur soutien. (Image: angellodeco/Adobe Stock)

A propos de nous

Un cœur pour les nounours

Les hôpitaux font souvent peur aux enfants. L’association Hôpital des Nounours Suisse veut les aider à la surmonter. C’est pourquoi elle organise chaque année une action avec la swimsa dans les facultés de médecine. Les «Dr. Teds» (étudiants en médecine) y examinent avec chaque enfant leur doudou «malade» et le «soignent» ensemble – un beau projet que nous soutenons à nouveau en 2021 comme sponsor! (Image: màd)

Médias/Publications

Un look entièrement nouveau

En 2021 aussi, nous poursuivons la modernisation de notre communication. Après avoir remanié le site web et franchi le pas dans les médias sociaux, nous révisons les brochures et flyers. Nous pouvons déjà présenter un premier résultat – en trois langues: les informations sur Medicus, la plus grande plateforme de carrière suisse pour les médecins. (Image: asmac)

Conditions de travail

Sur la situation du coronavirus

Notre co-vice-présidente Nora Bienz réagit aux dernières décisions du Conseil fédéral sur la situation du coronavirus (en allemand). Nous avons également lancé sur Facebook et Instagram une action d’encouragement sur le thème – merci d’y participer! Et sur notre site web, vous trouverez la fiche d’information actualisée avec toutes les informations relevant du droit du travail dans le contexte de la pandémie. (Image: asmac)

Conditions de travail

Le Conseil fédéral doit agir!

La situation n’est pas tendue, elle est urgente. Toujours plus d’hôpitaux en Suisse ont atteint voire même déjà dépassé leurs limites à cause de la crise du coronavirus. Nous exigeons donc du Conseil fédéral qu’il intervienne enfin avec la fermeté nécessaire. C’est le dernier moment pour réussir à inverser la tendance. Toute attente supplémentaire serait non seulement incompréhensible, mais aussi irresponsable! (Image: spotmatikphoto/Adobe Stock)

Politique

Primes: L’initiative est meilleure

A la fin janvier, le PS a déposé son initiative d’allègement des primes. Elle demande qu’aucun ménage ne doive dépenser plus de dix pourcent du revenu pour les primes d’assurance-maladie. Pour cela, elle veut que la réduction des primes soit révisée. Le Conseil fédéral riposte à l’initiative avec un contre-projet en imposant de nouvelles obligations aux cantons – à notre avis la moins bonne solution. (Image: samuel/Adobe Stock)

Médias/Publications

Imposer la loi sur le travail

Notre sondage auprès des membres pour la semaine de 42 heures a suscité un large écho – et l’idée une large approbation. Conformément à la décision du Comité central, nous allons prochainement mettre en place un groupe de travail élargi. Sa tâche sera d’explorer les pistes permettant de renforcer l’application de la loi sur le travail et de donner plus de poids à la formation médicale postgraduée. (Image: Halfpoint/Adobe Stock)

Conditions de travail

L’aide est nécessaire – maintenant!

On ne sait toujours pas qui couvrira les pertes et coûts supplémentaires des établissements de santé occasionnés par la crise du coronavirus. Pourtant, les choses commencent à bouger: une coalition d’associations des employés et employeurs est intervenue auprès des commissions parlementaires compétentes. Grâce à la démarche co-initiée par l’asmac, cette question va maintenant enfin être discutée pendant la session d’hiver! (Image: elmar gubisch/Adobe Stock)

Politique

Changement climatique: il faut agir!

Le changement climatique représente aujourd’hui la plus grande menace pour la santé. Il incombe donc aux médecins de s’engager pour la protection et la promotion de la santé. La swimsa et l’asmac ont obtenu de la FMH qu’elle prenne position et développe une stratégie avec des propositions de mesures. Elle sera présentée au printemps 2021 à la Chambre médicale. (Image: dottedyeti/Adobe Stock)

Services et support

Et le gagnant s’appelle …

… Sebastian Kuhn! Le médecin-assistant de la clinique gériatrique de St-Gall a été le seul parmi les environ 150 participants à avoir répondu correctement aux trois questions du concours dans le cadre de l’édition en ligne de MEDIfuture de cette année. Les coûts (environ 4000 francs) pour le premier titre de spécialiste lui seront donc remboursés. Les sponsors sont swica et MEDISERVICE VSAO-ASMAC. (Image: màd)

Formation médicale postgraduée

La Rose d’hôpital pour hôpital biennois

Encourager le travail à temps partiel, les femmes et la compatibilité entre profession et vie de famille: cela nous tient à cœur, mais aussi au Centre hospitalier Bienne (CHB). C’est pourquoi il a reçu hier notre Rose d’hôpital pour ses initiatives exceptionnelles dans ces domaines. Le directeur du CHB, Kristian Schneider, s’est réjoui de «cet honneur tout particulier qui nous motive surtout à poursuivre nos efforts». (Image: Marco Zanoni/Centre hospitalier Bienne)

Services et support

C’était MEDIfuture 2020

Très différent et pourtant similaire: ainsi peut se résumer le bilan de la dernière édition de MEDIfuture. Très différent, parce que le congrès de carrière de l’asmac et MEDISERVICE VSAO-ASMAC s’est déroulé en ligne à cause du coronavirus. Et pourtant similaire, parce qu’il a une fois de plus suscité un grand intérêt parmi les étudiant-e-s en médecine et les jeunes médecins, même au-delà des frontières suisses. Cela s’est notamment manifesté dans le conseil et les «chats». (Image: asmac)

Conditions de travail

Une petite piqure très utile

La journée nationale de vaccination contre la grippe a lieu aujourd’hui en Suisse. Compte tenu du coronavirus, elle est encore plus importante que d’habitude. En effet, celles et ceux qui y participent aident à empêcher ou réduire les doubles infections et la surcharge du système de santé. Cette action est parrainée par le Collège de médecine de premier recours (CMPR), l’OFSP, la FMH et la Société suisse des pharmaciens (pharmaSuisse). (Image: AZP Worldwide/Adobe Stock)

A propos de nous

Bravo, Jana et Christoph!

Jana Siroka a réussi: elle accède avec le deuxième plus grand nombre de voix au Comité central de la FMH. La Bâloise est membre de notre Comité directeur et était jusqu’à récemment présidente de la section Zurich. De plus, Christoph Bosshard, notre ancien président, a été confirmé par la Chambre médicale dans la direction de la FMH avec le meilleur résultat  – ainsi en tant que vice-président. (Image: asmac)

A propos de nous

Notre nouvelle vidéo de jubilé

A l’occasion du 75e anniversaire de l’asmac, nous nous sommes fait plaisir – et à vous également – en vous offrant une vidéo  ce printemps. La deuxième partie avec d’autres informations intéressantes sur notre association vous attend. Vous découvrirez par exemple quel est le lien entre un stade de football bernois bien connu et la profession de médecin. Ou dans combien de cliniques nous contrôlons chaque année la qualité de la formation postgraduée. Alors, action! (Image: asmac)

A propos de nous

Nous sommes à votre disposition

Le personnel de la santé assiste de près à l’aggravation de la crise du coronavirus. Dans cette situation, nous voulons montrer à nos membres que nous sommes là pour eux et leurs préoccupations. C’est pourquoi, nous sommes nouvellement joignables, depuis aujourd’hui, une heure de plus du lundi au vendredi de 10 à 15 heures à notre numéro principal du secrétariat central (+41 31 350 44 88). (Image: metamorworks/Adobe Stock)

Médias/Publications

42 heures – oui ou non?

Merci, si vous avez déjà répondu à notre sondage – et si ce n’est pas le cas: merci d’y répondre! En effet, plus la participation à notre sondage sur la semaine de 42 heures sera élevée, plus les résultats seront révélateurs. Pour y participer, il vous suffit d’y consacrer cinq minutes de votre temps d’ici au 30 octobre. Vous apporterez ainsi à notre Comité central les bases nécessaires pour décider de la marche à suivre. (Image: pix4u/Adobe Stock)

Médias/Publications

Qui sommes-nous?

Qui sommes-nous – et que faisons-nous? Ce sont évidemment les premières questions que l’on se pose lorsqu’on entend parler de l’asmac et que l’on ne nous connaît pas (ce qui arrive, espérons-le, toujours plus rarement!). Notre dépliant flambant neuf vous offre toutes les informations importantes en un clin d’œil – et tout cela dans notre nouveau design qui caractérise aussi ce site web. D’autres flyers et brochures dans le même format suivront. (Image: asmac)

Politique

Non au plafonnement des prestations

Le deuxième train d’économies dans le domaine de la santé ne manque pas de piment. Un peu fort sont notamment les objectifs prévus en matière de coûts avec menace de sanctions en cas de dépassement. Pour cela, le Conseil fédéral reçoit un carton rouge dans notre réponse à la consultation. L’idée du premier point de contact pour les patientes et les patients se justifie par contre, mais mérite d’être améliorée. Nous savons comment. (Image: Bacho Foto/Adobe Stock)

Conditions de travail

Maintenant il faut les chiffres!

Depuis le début de la crise du coronavirus, une de nos principales revendications a été – et l’est encore: la protection du personnel de la santé. Les répercussions de la pandémie sur les médecins et le personnel soignant doivent être analysées pour améliorer les conditions de travail. Nous adressons, avec d’autres organisations, cette exigence au Conseil fédéral. (Image: AI)

Médias/Publications

42 heures suffisent-elles?

La majorité de nos membres souhaite travailler nettement moins. C’est ce que montre aussi l’initiative d’un groupe de médecins-assistant(e)s pour une semaine de 42 heures. Faut-il lancer un projet à cet effet? Et si oui, à quelles conditions? Un sondage en cours jusqu’à fin octobre nous apportera des réponses. Le Comité central décidera ensuite le 28 novembre de la marche à suivre. (Image: Krakenimages.com/Adobe Stock)

A propos de nous

Benvenuti in Ticino!

Bienne, Olten – et maintenant Bellinzone: pour sa troisième séance extra muros dans le cadre du jubilé de notre association, le Comité directeur s’est réuni de l’autre côté du Gothard. La visite auprès de la section Tessin a évidemment permis de trinquer aux 75 ans de l’asmac, mais aussi de discuter par exemple de la pression sur les coûts dans le domaine de la santé et du sondage auprès des membres sur la semaine de 42 heures. (Image: asmac)

A propos de nous

Candidate de l’asmac pour la FMH

Fin octobre, la Chambre médicale élira le nouveau Comité central de la FMH. Jana Siroka est notre candidate pour cette élection. Elle est bien connue en tant que membre de notre Comité directeur et présidente de la section Zurich. Avec sa candidature, nous pouvons soutenir une femme pour l’organe suprême de la FMH dans lequel notre ancien président Christoph Bosshard occupe actuellement la fonction de vice-président. (Image: màd)

Services et support

Le programme MEDIfuture est prêt

Le 7 novembre à 9 heures marque l’ouverture de la 14e édition de MEDIfuture – pour une fois en ligne à cause de la crise du coronavirus. Mais même dans ce cadre inhabituel, le congrès de carrière de l’asmac et MEDISERVICE VSAO-ASMAC vous propose un programme captivant: exposés, chats avec les sociétés de discipline et hôpitaux, sans oublier les conseils pour planifier votre carrière. Alors: sortez vos agendas, notez-y la date et inscrivez-vous! (Image: asmac)

A propos de nous

L’asmac a une nouvelle vice-présidente

Nora Bienz est dès à présent notre deuxième vice-présidente. En élisant son membre de longue date, le Comité directeur a complété la direction de l’association. En effet, depuis la démission de la présidente Anja Zyska à la fin août et l’élection du premier vice-président Angelo Barrile pour lui succéder, une place était vacante dans le trio de tête. Patrizia Kündig, vice-présidente depuis 2018, en est le troisième membre. (Image: màd)

Politique

Chaque voix compte

Le sprint final de la campagne de votation pour un congé paternité de deux semaines est en cours. Dans moins de deux semaines, les dés seront jetés – et malgré les bons résultats des sondages: chaque voix, y compris la vôtre, compte pour faire passer le projet! En votant OUI, vous envoyez un signal clair pour une de nos revendications essentielles: la meilleure compatibilité entre profession et vie privée. (Image: màd)

Politique

Désolé, cela ne nous concerne pas!

Plus de contrôles et des sanctions plus sévères: nos exigences concernant le respect de la loi sur le travail dans les hôpitaux sont très claires. Et elles sont également déposées au Conseil national par la motion de notre président Angelo Barrile. Le Conseil fédéral propose néanmoins au Parlement de l’enterrer – et renvoie la balle aux cantons. Alors que la situation s’est déjà améliorée … (Image: Chancellerie fédérale)

Conditions de travail

Examen final: y a-t-il eu quelque chose?

Celui qui réussit l’examen final écrit en médecine humaine doit ensuite faire un stage: il s’agit là aussi d’une des conséquences de la crise du coronavirus – avec des répercussions sur la formation médicale postgraduée dans les hôpitaux. Le Conseil fédéral a maintenant enfin réagi à la critique exprimée par l’asmac, la swimsa et l’ISFM quant à la manière de procéder et à la décision. Toutefois de manière très évasive. (Image: asmac)

Médias/Publications

Passage de témoin

Le vice-président reprend le flambeau: lors de sa dernière séance, le Comité central a élu Angelo Barrile à la présidence de l’association. Il succède à Anja Zyska qui se retire pour des raisons professionnelles après près de trois ans à la tête de l’asmac. Par ailleurs, il a été décidé d’accroître les efforts pour imposer l’application de la loi sur le travail et de procéder à des éclaircissements préliminaires pour une convention collective de travail (CCT) nationale. (Image: asmac)

A propos de nous

La tournée continue

A l’occasion de notre jubilé des 75 ans, notre Comité directeur rend visite aux sections. Initialement, il était prévu de tenir une séance sur deux non pas à Berne, mais à l’extérieur. Après l’entrée en matière réussie à Bienne en février, les haltes à Coire et Lausanne ont dû être annulées à cause de la pandémie de coronavirus. Cependant la séance à Olten a pu se dérouler normalement avec la section Argovie comme invitée. (Image: asmac)

Formation médicale postgraduée

Plus de possibilités à temps partiel

Les jeunes médecins peuvent nouvellement effectuer l’ensemble de leur formation postgraduée à temps partiel. De plus, une année de formation postgraduée avec un taux d’occupation inférieur à 50 pourcents, mais d’au moins 20 pourcents, est désormais également reconnue. C’est ce que le comité de l’Institut suisse pour la formation médicale et postgraduée (ISFM) a décidé – sur proposition de l’asmac. (Image: shurkin_son/Adobe Stock)

Conditions de travail

Coronavirus et grossesse

En Suisse, les femmes enceintes font nouvellement partie des personnes vulnérables. L’Office fédéral de la santé publique (OSFP) qualifie sa décision de mesure de précaution. Il admet également que de nombreuses questions restent en suspens sur le lien entre grossesse et coronavirus. Que doivent faire les femmes concernées? L’asmac connait les réponses. (Image: sosiukin/Adobe Stock)

Services et support

Mauvaises nouvelles pour MEDIfuture

Début novembre au stade du Wankdorf à Berne: c’est ainsi qu’était prévu le très populaire congrès de carrière MEDIfuture de cette année. Mais hélas, la crise du coronavirus entrave nos plans et ceux de MEDISERVICE VSAO-ASMAC. Compte tenu de la situation qui reste incertaine et qui le demeurera probablement encore plus longtemps, c’est le cœur lourd que nous avons décidé d’annuler la manifestation. Du moins dans sa forme initialement prévue; nous examinons des alternatives. (Image: asmac)

Politique

Qualité insuffisante

Non, pas comme ça: nous ne pouvons pas soutenir toutes les parties des propositions du Conseil fédéral pour renforcer la qualité et l’économicité dans le domaine de la santé. En effet, les modifications prévues dans les ordonnances sont lacunaires et laissent trop de questions importantes ouvertes. Les conséquences pour nos membres restent également floues – risquent-ils par exemple d’être confrontés à (encore) plus de bureaucratie? (Image: chokniti/Adobe Stock)

Formation médicale postgraduée

Les projets pilotes sont sur la bonne voie

Comment décharge-t-on les jeunes médecins du travail administratif? Nous ne posons pas seulement la question, mais cherchons aussi des réponses avec la campagne «Plus de médecine et moins de bureaucratie!». Pour ce faire, deux projets pilotes sont actuellement en cours à l’hôpital cantonal d’Aarau et à la clinique psychiatrique de Marsens FR. Notre approche: les établissements concernés déterminent les problèmes qu’ils considèrent comme importants et les solutions qu’ils considèrent comme justes – et les mettent ensuite en œuvre. (Image: asmac)

Conditions de travail

Le coronavirus et le droit

La pandémie de coronavirus soulève de nombreuses questions dans les hôpitaux concernant le droit du personnel. C’est pourquoi nous publions aujourd’hui des recommandations sur des sujets importants comme la durée maximale de travail, la réduction de l’horaire de travail et la formation postgraduée. Celles-ci ont été établies en collaboration avec l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI) et l’association des hôpitaux H+. (Image: Proxima Studio/Adobe Stock)

Médias/Publications

Le virus et l’apprentissage

Quelles sont les répercussions de la pandémie de coronavirus sur la formation médicale postgraduée? En substance: négatives! C’est ce qui ressort des résultats de notre dernier sondage du Feedback-Pool réalisé parmi des membres de l’asmac. Ainsi, pour près de la moitié des participants, l’offre de formation postgraduée a été entièrement supprimée après la mi-mars. Par la suite, la situation s’est un peu améliorée, mais n’a pas fondamentalement changé. Rien d’étonnant donc que les médecins concernés soient mécontents. (Image: rh2010/Adobe Stock)

Politique

Halte à la course permanente!

C’est pénible, mais il n’y a pas moyen de faire autrement. Comme notre sondage auprès des membres montre que la loi sur le travail continue d’être violée à large échelle, nous avons déposé une motion au Conseil national. Nous y exigeons davantage de contrôles et des sanctions plus sévères. Il y a au moins de bonnes nouvelles de la part du Conseil fédéral: il partage notre avis concernant le traitement des heures négatives dans les hôpitaux en conséquence de la crise du coronavirus. (Image: LIGHTFIELD STUDIOS/Adobe Stock)

Conditions de travail

Examen en médecine humaine: le chaos?

L’ombre de la crise du coronavirus plane aussi sur les examens finaux en médecine humaine. Après avoir réussi les examens écrits, les candidates et candidats sont tenus d’effectuer un stage de six semaines – une décision qui a des répercussions énormes sur la formation médicale postgraduée dans les hôpitaux. L’asmac, la swimsa et l’ISFM mettent le doigt sur les points sensibles et exigent de participer aux discussions. (Image: auremar/Adobe Stock)

Politique

L’aboutissement

Enfin! Après de coriaces discussions, le Conseil national et le Conseil des Etats sont parvenus à s’entendre sur la nouvelle réglementation du pilotage des admissions. Le Parlement a répondu à nos exigences de trois ans de formation postgraduée dans la discipline demandée pour l’admission et d’une compétence linguistique élevée. Les dispositions concernant les nombres maximaux fixés par les cantons sont globalement acceptables, étant donné que le droit de recours des caisses-maladie a été supprimé. (Image: asmac)

Politique

La campagne commence

Fin septembre, le peuple suisse votera sur un congé paternité de deux semaines. Ce projet adopté par le Parlement est un contre-projet à l’initiative populaire «Pour un congé paternité raisonnable – en faveur de toute la famille» qui a entre-temps été retirée. Celle-ci exigeait quatre semaines de congé. L’asmac s’engage conjointement avec le comité «Le congé paternité maintenant!» pour un oui dans les urnes. (Image: màd)

Conditions de travail

A propos des heures négatives

La pandémie de coronavirus a en partie engendré des heures négatives pour le personnel de la santé. Conjointement avec l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), nous luttons pour que celles-ci ne soient pas portées à la charge des personnes concernées – par exemple par de la récupération des heures de travail. C’est pourquoi tous les hôpitaux de Suisse reçoivent aujourd’hui un courrier de notre part. (Image: Krakenimages.com/Adobe Stock)

Politique

Pour plus de médecins

Pour nous, une chose est sûre: après la crise ne doit pas être comme avant la crise. Nous ne tirons donc pas seulement nos conclusions de la pandémie de coronavirus, mais les transformons aussi en revendications. Par exemple sur l’importance cruciale de disposer d’effectifs en personnel suffisants dans le système de santé. Dans une motion déposée au Conseil national, le vice-président de l’asmac demande que l’on forme plus de médecins en Suisse. (Image: màd)

Services et support

MEDIfuture 2020

Dès à présent, vous pouvez vous inscrire pour la prochaine édition de notre congrès de carrière très populaire. Il se déroulera le 7 novembre, à nouveau au Stade de Suisse à Berne. Quelques moments forts du programme sont déjà connus, notamment une table ronde sur le thème «Mon premier poste de travail» et le compte-rendu d’une femme médecin sur les expériences acquises lors d’une expédition en Chine. Et comme toujours, il y aura un concours – doté d’un prix d’une valeur de 4000 francs (Image: asmac).

Médias/Publications

Le virus et l’apprentissage

La formation médicale postgraduée a aussi souffert de la pandémie de coronavirus. A-t-elle vraiment eu lieu dans les hôpitaux au cours des dernières semaines? Et si oui: dans sa forme habituelle ou de manière totalement différente? Comment la communication y relative s’est-elle déroulée? Une fois de plus, nous voulons le savoir en détail et lançons donc aujourd’hui un nouveau sondage du Feedback-Pool. Nous publierons les résultats en juin. (Image: rh2010/Adobe Stock)

Médias/Publications

Durée de travail: chiffres inquiétants

Notre récent sondage sur la situation de travail des membres de l’asmac a une nouvelle fois révélé des faits préoccupants. Ainsi, 62 pourcents des participants sont toujours encore dans l’illégalité en ce qui concerne la durée de travail. Environ une personne sur deux travaille en moyenne hebdomadaire plus que les 50 heures autorisées par la loi. Calculé sur un plein temps, cela représente encore en moyenne près de 56 heures. Mais: les heures ne sont même pas toutes saisies. (Image: Robert Kneschke/Adobe Stock)

Conditions de travail

Coronavirus: et les conséquences …?

La pandémie de coronavirus met le personnel médical face à beaucoup de défis. Parmi ceux-ci figurent les conséquences pour la santé des médecins et du personnel infirmier. L’hôpital universitaire de Zurich a maintenant lancé la deuxième partie de son étude sur ce sujet. Ses résultats peuvent aussi nous servir. Nous nous réjouissons donc si vous y participez (à nouveau)! (Image: artegorov3@gmail/Adobe Stock)

A propos de nous

Happy Birthday, asmac!

L’asmac fête son anniversaire – et vous (s’)offre une vidéo pour ses 75 ans. La présidente Anja Zyska, avec ses vice-présidents Angelo Barrile et Patrizia Kündig, vous emmène sur les lieux importants de l’histoire et du présent de l’association. Car depuis sa fondation jusqu’à ce jour, un thème traverse toute son histoire comme un fil rouge … lequel? Regardez vous-même! (Image: asmac)

A propos de nous

Nous sommes joignables …

… et ceci aussi à nouveau par téléphone! Notre numéro principal (+41 31 350 44 88), qui n’était pas desservi ces dernières semaines en raison de la pandémie de coronavirus, est à nouveau joignable du lundi au vendredi, de 10 à 12 heures et de 13 à 15 heures. Si vous avez des questions juridiques liées à la situation actuelle, les juristes de nos sections vous aident volontiers. (Image: vectorfusionart/Adobe Stock)

Politique

Oui à «Santé2030»

Avec la stratégie de politique de la santé 2020–2030, le Conseil fédéral fixe les lignes directrices pour la décennie à venir. Nous estimons que le document est bon. Il adopte une perspective élargie qui prend aussi en compte des facteurs importants en dehors du système de santé traditionnel. Toutefois, il s’agit de garder l’œil sur le danger d’un accroissement (supplémentaire) de la bureaucratie et sur la qualité de la formation postgraduée. (Image: ra2 studio/Adobe Stock)

Conditions de travail

Coronavirus: il y a des limites

Dans les services des hôpitaux qui prennent en charge les patients atteints du COVID-19, les dispositions relatives au temps de travail et de repos ne s’appliquent plus à l’heure actuelle. En collaboration avec d’autres associations d’employés, nous exigeons du Conseil fédéral qu’il revienne sur cette décision, car la gestion efficace de la crise actuelle dépend de la protection du personnel de la santé. Vous en saurez plus en lisant notre communiqué de presse! (Image: wladimir1804/Adobe Stock)

Politique

Economies drastiques dans les hôpitaux?

Le Conseil fédéral prévoit des modifications dans la planification hospitalière et le calcul des tarifs. Celles-ci pourraient bouleverser le paysage hospitalier et coûter de nombreux emplois, entraînant des conséquences graves pour les conditions de travail et de formation postgraduée de nos membres. Notamment dans la crise actuelle du coronavirus, il convient de rappeler que le prétendu gain d’efficience peut très vite se transformer en coûteux effet boomerang. (Image: navee/Adobe Stock)

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