Rapport annuel 2025

Le réseau hospitalier cantonal tessinois (Ente Ospedaliere Cantonale EOC) introduit la semaine de 42+4 heures pour tout·e·s les médecins-assistant·e·s et chef·fe·s de clinique à compter du 1^er janvier 2025. La durée réglementaire de travail de 42+4 heures inclut expressément au moins quatre heures de formation postgraduée structurée. Cela signifie que le modèle 42+4 heures visé par l’asmac qui prévoit 42 heures de prestations aux patients et au moins quatre heures de formation postgraduée structurée par semaine est mis en œuvre.

Dans le cadre des débats politiques en cours, l’asmac publie également en janvier une prise de position sur le numerus clausus ainsi que sur des thèmes apparentés tels que le nombre de places de formation pré- et postgraduée.

Canicule, maladies respiratoires, santé mentale: le changement climatique a également des conséquences sur la santé humaine. Les médecins peuvent jouer un rôle positif dans ce contexte en informant les patientes et patients sur les risques et possibilités. Le groupe de travail Santé planétaire de l’asmac développe une affiche et un flyer qui résument les informations importantes et qui peuvent être placés dans les cabinets et cliniques. Les deux peuvent être commandés gratuitement sur notre site web.

Les délais d’attente pour l’octroi des titres à l’Institut suisse pour la formation médicale postgraduée et continue (ISFM) augmentent considérablement depuis le début de l’année 2025, ce qui constitue un problème croissant pour un nombre toujours plus important de médecins en formation postgraduée. Monika Brodmann, alors présidente de l’ISFM, et Jörg Gröbli, alors directeur, expliquent dans l’entretien avec le président de l’asmac en mai comment l’ISFM s’est retrouvé dans cette situation et ce qu’ils comptent faire pour y remédier. L’asmac dépose ensuite des propositions à l’intention de la Chambre médicale de la FMH qui demandent à l’ISFM d’accélérer la procédure d’octroi des titres et d’améliorer la communication.

Après trois ans de négociations avec l’Hôpital du Valais, la section valaisanne de l’asmac conclut une CCT qui entre en vigueur le 1^er juillet 2025. La semaine de 42+4 heures sera progressivement introduite pour les médecins-assistant·e·s et chef·fe·s de clinique, et s’appliquera à l’ensemble de l’hôpital d’ici 2029 au plus tard. La nouvelle CCT apporte une nette amélioration des conditions de travail des médecins en Valais. L’asmac Suisse lance également en juillet un calendrier des événements qui propose un aperçu de toutes les manifestations organisées par l’asmac et ses sections.

L’asmac récompense l’EOC, le réseau hospitalier cantonal tessinois, avec la Rose d’hôpital 2024. Le réseau hospitalier est récompensé pour ses mesures novatrices en faveur des femmes médecins enceintes et jeunes mamans. Cela inclut notamment 19 semaines de congé maternité avec le versement complet du salaire et un accompagnement personnalisé pendant la grossesse et la maternité. C’est également en septembre que le Comité directeur de l’asmac élit Richard Mansky comme nouveau vice-président. Il prend ses nouvelles fonctions en octobre.

Le 6 novembre, la Chambre médicale décide que la FMH doit soutenir l’ISFM pour réduire les délais de traitement le plus vite possible. De plus, elle recommande, sur proposition de l’asmac, d’accorder une réduction temporaire des émoluments de 50% pour les médecins concernés, si ceux-ci ont attendu plus de six mois pour obtenir leur titre. Cette recommandation est adoptée sans opposition lors de la séance du comité de l’ISFM du 20 novembre 2025. L’asmac participe également à la manifestation du personnel de la santé le 22 novembre à Berne.