Découvrez l’asmac!
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2024
- 4/2024: Deuxième sondage sur la numérisation, la bureaucratie et les processus dans les hôpitaux
- 3/2024: ReMed apporte son soutien en cas de crise
- 2/2024: Table ronde: il s’agit maintenant de réduire la bureaucratie
- 1/2024: Rose d’hôpital: nous cherchons des exemples à suivre en matière de numérisation
2023
- 12/2023: Gérer correctement le temps de travail
- 11/2023: medifuture 2023: un grand succès
- 10/2023: Table ronde: le travail commence
- 9/2023: Sondage Planetary Health
- 8/2023: Sondage sur la bureaucratie
- 6/2023: Discussions constructives à la table ronde de l’asmac
- 5/2023: Les médecins sont de plus en plus souvent épuisés
- 4/2023: 25 mesures pour faciliter la conciliation
- 3/2023: Table ronde
- 2/2023: Rétrospective 2022
- 1/2023: Sondage auprès des membres 2023
2022
- EDITION SPECIALE: Communiquer les mutations à temps
- 11/2022: Journée mondiale de lutte contre le sida
- 10/2022: Signer la pétition maintenant
- 9/2022: medifuture: le programme est prêt
- 8/2022: Signaler les problèmes
- 7/2022: Ouvrir l’œil et agir!
- 6/2022: Ça pourrez être vous!
- 5/2022: Bureau de notification: merci beaucoup!
- 4/2022: Signalez-nous les problèmes!
- 3/2022: La durée de travail doit baisser
- 2/2022: Ensemble, bien des choses sont possibles!
- 1/2022: De la théorie et de la pratique
2021
- 12/2021: Planification des services: conseil toujours demandé en 2021
- EDITION SPECIALE: Durée de travail: moins = plus!
- 11/2021: OFSP, est-ce qu’on peut dialoguer?
- 10/2021: 4 heures de formation postgraduée garantie!
- 9/2021: Medicus complète son offre
- 8/2021: Nous le répétons encore une fois
- 7/2021: Découvrez d’intéressants témoignages
- 6/2021: Temps partiel: travailler moins, c’est un plus
- 5/2021: MEDIfuture aux noms évocateurs
- 4/2021: Durée de travail: nous agissons
- 3/2021: Un nombre avec les mêmes chiffres est aussi un jubilé!
- 2/2021: Chaque année à nouveau – mais à nouveau différent ...!
- 1/2021: Vaccination contre le coronavirus: notre avis