Die wichtigste Entscheidung der Ärztekammer heute: Die FMH unterstützt das SIWF dabei, die Bearbeitungsdauer so schnell wie möglich zu senken – auch mit personellen Ressourcen. Die FMH und das SIWF werden gemeinsam an einer Verbesserung der Kommunikation mit den Gesuchstellenden und gegenüber der Öffentlichkeit arbeiten. Auf Antrag des vsao empfiehlt die Ärztekammer den zuständigen Entscheidungsgremien des SIWF eine befristete Gebührenreduktion von 50% für betroffene Assistenzärztinnen und -ärzte zu gewähren, wenn die Titelerteilung mehr als sechs Monate dauerte. Die Entscheide sind ein Kompromiss, der aufgrund der klaren Forderungen und Verhandlungen des vsao möglich geworden ist. Das Wichtigste ist nun, dass im SIWF die beschlossene Unterstützung angenommen wird und dass die Bearbeitungszeiten endlich sinken. Der vsao bleibt mit allen Partnern in engem Kontakt und setzt sich dafür ein, dass die heute an der Ärztekammer beschlossenen Massnahmen zeitnah umgesetzt werden.

Die Verfügbarkeit wichtiger medizinischer Güter ist kritisch für die Versorgungssicherheit der Schweiz, insbesondere in Krisensituationen. Der vsao befürwortet darum im Grundsatz den Gegenvorschlag zur Versorgungssicherheits-Initiative und fordert gleichzeitig, dass noch weitere Aspekte einbezogen werden. So sind die Forschung und Entwicklung zentral für den Zugang zu Medikamenten und wichtigen Therapien. Weiter sind nicht nur Arzneimittel, sondern auch andere medizinische Güter wie beispielsweise diagnostische Kits essenziell und sollten ebenfalls berücksichtigt werden. (Bild: Mi)

Das SIWF hat am 20. Oktober gemeinsam mit der FMH eine Online-Informationsveranstaltung zur aktuellen Lage in Bezug auf die Titelerteilung durchgeführt. Leider erfuhren die rund 400 Teilnehmenden nichts Neues und das SIWF konnte keine Auskunft dazu geben, bis wann die Bearbeitungsdauer wieder auf die angestrebten drei Monate sinken wird. Für die Betroffenen und den vsao ist dies sehr enttäuschend. Wir haben deshalb heute erneut einen offenen Brief an die FMH gerichtet, auf Initiative unserer Genfer Sektion. Darin fordern wir ein Treffen mit der FMH-Präsidentin Yvonne Gilli. Die FMH muss nun die Führung übernehmen und einen wirksamen und realistischen Plan zur Lösung dieser Krise vorlegen – noch vor der Ärztekammer vom 6. November, an der über die bereits eingereichten vsao-Anträge diskutiert wird (Senkung der Bearbeitungsdauer, Gebührenerlass, finanzielle Unterstützung für Betroffene).

Die vsao Sprechstunde zum Thema Dienstplan kommt zurück. Der Dienstplan ist für Ärzt:innen sehr relevant. Doch es ist gar nicht so einfach, den Dienstplan vollständig zu verstehen – es stellt sich nicht zuletzt die Frage, ob dieser korrekt im Sinne des Arbeitsgesetzes erstellt wurde. In diesem Webinar erfahren Sie alles über die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen rund um Arbeitszeiten, Pausen, Pikettdienste, Überzeit und Nachtarbeit. Ziel ist es, den Teilnehmenden ein besseres Verständnis für die Grundlagen und Feinheiten der Dienstplanung zu vermitteln. Das Webinar findet am Dienstag, 18. November von 17:00 bis 18:00 statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

Seit bald einem Jahr steigt die Wartefrist für Titelgesuche beim Schweizerischen Institut für Weiter- und Fortbildung (SIWF) kontinuierlich an – mittlerweile beträgt sie zwölf Monate. Der Schaden, der den Betroffenen durch diese massive und nicht nachvollziehbare Verzögerung entsteht, ist riesig. Ohne Facharzttitel ist die ärztliche Karriere blockiert. Der vsao pocht schon seit langem auf eine rasche und dringende Lösung. Das SIWF hat immer wieder versprochen, alles dafür zu tun, dass der Prozess beschleunigt werden kann. Diese Bemühungen haben aber keinerlei sichtbare Resultate gebracht. Wir werden deshalb an der Ärztekammer vom 6. November erneut einen Antrag mit Forderungen zuhanden der FMH und des SIWF stellen. Die Forderungen haben wir in einem offenen Brief skizziert, der heute an die FMH und das SIWF ging.

Die Geduld all jener, die beim SIWF ein Titelgesuch eingereicht haben, wird massiv überstrapaziert. Mit der folgenden Frage werden wir immer wieder konfrontiert: warum tut der vsao nichts…? Auch wenn wir rechtlich nicht in die Bearbeitung einzelner Dossiers eingreifen können, setzen wir uns mit Nachdruck für Verbesserungen ein: von klaren Zeitplänen über mehr Personal für die Titelerteilung bis zu transparenter Kommunikation. Erste Anträge beim SIWF wurden angenommen, andere sind noch offen – deren Umsetzung muss im SIWF geschehen und vieles passiert dort auch, bis hin zu personellen Veränderungen an der Spitze. Der vsao bleibt keineswegs untätig und prüft weiterhin laufend alle möglichen Optionen  Mehr dazu, was der vsao tut und tun kann, findet Ihr im Sonder-Newsletter. (Bild: New Africa)

Der klinische Alltag ist herausfordernd und kann für Ärzt:innen sehr belastend sein. Dem möchten wir mit unserer neuen Webinar-Reihe zu Resilienz begegnen. In den interaktiven Webinaren geht es um Strategien und Herangehensweisen, die es ermöglichen, den Beruf erfüllt und langfristig auszuüben. In den drei Webinaren werden die Themen Zeitmanagement im klinischen Alltag, Selbstmanagement und  der Aufbau von Resilienz behandelt. Die Webinars finden Mittwoch 8. Oktober, Montag 3. November und Mittwoch 26. November 2025 jeweils von 18:00-19:30 statt. Die Anmeldung gilt für alle drei Webinare, welche von Dr. med. Christina Venzin durchgeführt werden. Für vsao-Mitglieder kostet die Teilnahme 100CHF.

Die AG Planetary Health des vsao hat eine Top-5-Liste zum Thema Planetary Health erarbeitet, die von smarter medicine publiziert wurde. Die Liste enthält insgesamt 18 medizinische Massnahmen, die in der Regel überflüssig sind und zudem dem Klima schaden. Sie bietet so eine Möglichkeit, sowohl Patientinnen und Patienten als auch dem Planeten einen Dienst zu erweisen – durch Verzicht auf unnötige Diagnostik und Übertherapie. Für die Liste wurden die Massnahmen bestehender Top-5-Listen gemäss ihrer Relevanz in Bezug auf Planetary Health beurteilt und so für die nun publizierte Liste ausgewählt.

Am 18. Oktober von 9:30 bis 16:00 Uhr findet das Coach my Career Seminar des vsao Zürich statt. Das Karriereseminar richtet sich an Medizinstudierende ab dem 4. Studienjahr und vermittelt Tipps und praktische Inputs von unseren Expert:innen für de nerfolgreichen Start im Klinikalltag. Neben Inputreferaten, Podiumsdiskussion und interaktiven Workshops gibt es die Möglichkeit, Fragen rund um den Berufseinstieg zu stellen.⁠
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Immer mehr Administration hält Ärzt:innen von der Medizin ab. Mit der Papiertiger-Umfrage möchte die Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin (SGAIM) erfahren, welche Prozesse und Formulare unnötig sind. Anhand der gesammelten Antworten soll anschliessend gemeinsam mit Partner:innen und Verursacher:innen unnötiger Administration Veränderung erwirkt werden. Das Ausfüllen des Fragebogens dauert ca. 5 Minuten – danke vielmals bereits fürs Mitmachen!

Die Spitalrose 2024 des Verbands Schweizerischer Assistenz- und Oberärzt:innen geht an den Tessiner Spitalverbund EOC. Der Spitalverbund wird für seine innovativen Massnahmen zugunsten von schwangeren Ärztinnen und jungen Müttern ausgezeichnet. Dazu gehören unter anderem 19 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100%iger Bezahlung und eine persönliche Begleitung während der Schwanger- und Mutterschaft. Das EOC leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Das Präsidium ist nicht mehr alleine besetzt: in der September-Sitzung hat der Geschäftsausschuss des vsao Richard Mansky zum neuen Vize-Präsidenten gewählt. Richard ist schon lange im vsao aktiv und unter Anderem auch Vize-Präsident des vsao Zürich. Ebenfalls ist er langjähriger Leiter des wichtigen Ressort Weiter- und Fortbildung und damit verantwortlich für die Visitationen. Im Moment arbeitet er als Oberarzt der Inneren Medizin am Universitätsspital Zürich. Wir wünschen einen guten Start und eine gute Zusammenarbeit!

Die Frist für die Anträge für Besitzstandwahrung in Anbetracht der Umstellung auf TARDOC und ambulanten Pauschalen wurde verlängert. Neu können diese bis zum 15. November beantragt werden. Die FMH begleitet Ihre Mitglieder bei dieser Umstellung und bietet Hilfestellungen sowie laufende Informationen und Unterstützung an. Zentrale Anlaufstelle ist das Informationsportal tarifeambulant.fmh.ch, auf dem sämtliche relevanten Informationen rund um den Systemwechsel zur Verfügung stehen. Besitzstand kann alle Ärztinnen und Ärzte betreffen, auch solche, die bisher keinen Besitzstand hatten. Um zu erfahren, ob und wie Sie handeln bzw. vorgehen müssen, empfiehlt die FMH, sich auf der FMH-Webseite Besitzstand zu informieren.

Ärzt:innen müssen in ihrem Alltag zwischen Konsultationen, Notfällen, Verwaltungsaufgaben und persönlichen Verpflichtungen jonglieren. Angesichts dieser hohen Arbeitsbelastung ist es wichtig, das Zeitmanagement zu optimieren, um Stress zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Die neue Webinar-Reihe in Zusammenarbeit mit der Stiftung CEP auf Französisch setzt hier an und bietet Assistenz- und Oberärzt:innen konkrete Instrumente, um dies umzusetzen. Die Webinare finden an den Donnerstagen 30. Oktober und 6. November jeweils von 19:00 bis 21:00 Uhr statt. Der Preis beträgt für vsao-Mitglieder CHF 85 und CHF 235 für Nicht-Mitglieder.

Die Situation bezüglich Wartefristen bei den SIWF-Titelgesuchen bleibt unbefriedigend. In den letzten Monaten konnte das SIWF die Kapazitäten für die Gesuchsbearbeitung zwar ausbauen, trotzdem betragen die Wartefristen aktuell immer noch fast acht Monate. Das ist viel zu viel und für den vsao eine untragbare Situation. Wir setzen uns weiterhin mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln für eine Verbesserung ein und haben zuletzt an einer ausserordentlichen SIWF-Vorstandssitzung erneut konkrete Anträge gestellt. Auf einer neu erstellen Website finden vsao-Mitglieder neu immer den aktuellen Stand zum Thema sowie die Antworten auf die wichtigsten und am häufigsten gestellten Fragen. (Bild: Vadym)

Wie jedes Jahr hat das SIWF einen Fragebogen an alle Assistenzärzt:innen verschickt, in dem sie ihre Weiterbildungsstätte bewerten können. Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen direkt und persönlich bis Ende August an die ETH Zürich und lehnen Sie allfällige Aufforderungen, den Fragebogen vor Ort abzugeben, ab. Ihre Antworten ermöglichen eine Rückmeldung über Stärken und Schwächen der vermittelten Weiterbildung aus Ihrer Sicht und werden anonym behandelt. Nur wenn möglichst alle Ärzt:innen in Weiterbildung den Fragebogen ausfüllen und einschicken, kann eine verwertbare Beurteilung der Weiterbildungsstätten erfolgen – danke vielmals für Ihre Teilnahme!

(AKTUALISIERT) Ab Januar 2026 gilt für ambulante medizinische Leistungen das neue Tarifsystem mit TARDOC und den ambulanten Pauschalen. Die FMH begleitet Ihre Mitglieder bei dieser Umstellung und bietet Hilfestellungen sowie laufende Informationen und Unterstützung an. Zentrale Anlaufstelle ist das Informationsportal tarifeambulant.fmh.ch, auf dem sämtliche relevanten Informationen rund um den Systemwechsel zur Verfügung stehen. Aktuell besonders wichtig: die Besitzstandwahrung.  Besitzstände müssen bis am 15. November 2025 beantragt werden. Besitzstand kann alle Ärztinnen und Ärzte betreffen, auch solche, die bisher keinen Besitzstand hatten. Um zu erfahren, ob und wie Sie handeln bzw. vorgehen müssen, empfiehlt die FMH, sich auf der FMH-Webseite Besitzstand zu informieren.

Vier Jahre nach der Volksabstimmung über die Pflegeinitiative, in der sich die Bevölkerung für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Pflegebereich ausgesprochen hat, ruft eine breite Allianz aus Berufsverbänden und Gewerkschaften des Gesundheitspersonals zu einer gemeinsamen nationalen Kundgebung am 22. November 2025 in Bern auf. Auch der vsao beteiligt sich daran und ruft seine Mitglieder dazu auf, teilzunehmen.

Am 8. November 2025 ist es wieder so weit: Der medifuture Laufbahnkongress geht im Stadion Wankdorf in die nächste Runde. Euch erwarten spannende Referate, inspirierende Einblicke in verschiedene Fachrichtungen und zahlreiche Arbeitgeber, die sich vorstellen. Der Tag startet direkt mit dem Referat «Suddenly Doctor» – perfekt zum Eintauchen ins Berufsleben. Jetzt anmelden und dabei sein!

Eine Studie aus der Inneren Medizin am CHUV in Lausanne zeigt auf, wie mit einer Reihe von Anpassungen Optimierungen im Arbeitsalltag erreicht werden konnten. Mit z.B. einer späteren Visite und Weiterbildung am Nachmittag konnte die Visite verkürzt werden. Der Patientenkontakt blieb dabei gleich, die Zeit für administrative Arbeit wurde reduziert.  (Bild: Website BMJ Journals)

Lust auf mehr? Der vsao Veranstaltungskalender zeigt dir auf einen Blick, was der vsao Schweiz und die Sektionen an Workshops, Webinaren und anderen Veranstaltungen anbieten. Diverse Workshops, Webinare und andere Veranstaltungen warten auf dich. Die meisten Veranstaltungen sind kostenlos oder für vsao-Mitglieder stark vergünstigt. Der Veranstaltungskalender kann auch über das Kalender-Icon oben rechts auf der Website erreicht werden.

Die vsao Sprechstunde zum Thema Dienstplan kommt zurück. Der Dienstplan ist für Ärzt:innen sehr relevant. Doch es ist gar nicht so einfach, den Dienstplan vollständig zu verstehen – es stellt sich nicht zuletzt die Frage, ob dieser korrekt im Sinne des Arbeitsgesetzes erstellt wurde. In diesem Webinar erfahren Sie alles über die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen rund um Arbeitszeiten, Pausen, Pikettdienste, Überzeit und Nachtarbeit. Ziel ist es, den Teilnehmenden ein besseres Verständnis für die Grundlagen und Feinheiten der Dienstplanung zu vermitteln. Das Webinar findet am Mittwoch, 20. August von 17:00 bis 18:00 statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

Am 2. September 2025 lädt das ETHICH-Konsortium zum drittem Forum für ein nachhaltiges Gesundheitswesen zum Thema Ressourcenverbrauch im Gesundheitswesen ein. Diskutiert wird, wie wir von Überversorgung zu einer Kreislaufwirtschaft kommen und welche Herausforderung diese Transformation meistern muss. Das Forum findet in Bern statt und gibt 3 Credits für die Weiter- und Fortbildung in Allgemeiner Innerer Medizin. (Bild: ETHICH)

Was in der Chirurgie bereits seit einem Jahr erfolgreich umgesetzt wird, geschieht nun auch in der Inneren Medizin: das Spital Uster hat am 1. Juli für Assistenzärztinnen und -ärzte im Departement Innere Medizin die 42+4-Stunden-Woche eingeführt. Dies wurde möglich dank schlanken Tagesstrukturen, klaren Übergaben und störungsfreien Zeitfenstern für Administration und Bürokratie. Mit 42+4 werden die Arbeitsbedingungen verbessert und die Weiterbildung gestärkt – während die Versorgungsqualität gleich bleibt. (Bild: Spital Uster)

Die Sektion Wallis des vsao ASMAVal konnte nach 3 Jahren Verhandlungen mit dem Spital Wallis einen GAV abschliessen, der am 1. Juli 2025 in Kraft tritt. Dabei wird die 42+4-Stunden-Woche für AA und OA eingeführt, welche spätestens ab 1. Januar 2029 im gesamten Spital gelten wird. Die Verhandlungen waren hart: es musste auf die Erhöhung von Nachtzulagen oder Koppelung der Löhne an die Konsumentenpreise verzichtet werden. Der neue GAV ist eine deutliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Ärzt:innen im Wallis.

Führen will gelernt sein: Diese Webinar-Reihe richtet sich an Ärzt:innen, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. In drei kompakten Modulen erhalten Sie praxisnahe Impulse und konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag. In der dreiteiligen Webinar-Reihe geht es unter anderem um Leadership im klinischen Alltag, Tools für herausfordernde Situationen und Kommunikation. Die Webinars auf Deutsch werden von Dr. med. Christina Venzin von College M durchgeführt. Die Kosten für vsao-Mitglieder betragen CHF 100.00, ansonsten CHF 250.00.

Ärzt:innen erleben sexuelle Belästigung und andere Formen von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Der vsao unterstützt eine Studie des IHM Institut für Humanities in der Medizi (CHUV/UNIL), die solche Erfahrungen deren Häufigkeit und Folgen untersucht. Danke bereits für eure Teilnahme! Das Ziel ist es, das Ausmass besser zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten. (Bild: adragan)

Die Karriereplanung in der Medizin ist gar nicht einfach. Der neue Future Women Physicians (FWP) Toolbox Workshop baut auf dem Erfolg der FWP Workshops auf und bietet Ärztinnen die Möglichkeit, konkrete Tools für die Führungsrolle zu verfeinern und im Gespräch zu vertiefen. Dazu gehören zum Beispiel Vorstellungsgespräche, Delegieren und Nein-Sagen – alles wichtige Themen, die im Studium aber nicht angesprochen werden. Der Workshop wird von Dr. med. Christina Venzin von College M durchgeführt und kostet für vsao-Mitglieder 100 CHF.

An der letzten Generalversammlung der European Junior Doctors Association (EJD) wurde der vsao als jüngstes Mitglied willkommen geheissen. Als können wir unser Engagement für bessere Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen stärken und Synergien zur Verbesserung der Situation der Ärzteschaft zu nutzen. Dieser internationale Austausch wird helfen, den Herausforderungen im Gesundheitswesen zu begegnen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Die heutige Ärztekammer der FMH hat die Anträge des vsao bezüglich SIWF mit sehr deutlicher Mehrheit gutgeheissen. Das SIWF wird damit verpflichtet, regelmässig über die Fortschritte bei der Titelgesuchsbearbeitung zu berichten. Zudem muss das SIWF einen konkreten und nachvollziehbaren Plan vorlegen, wie die Dauer der Gesuchsbearbeitung bis Januar 2026 auf 90 Tage gesenkt werden kann. Die grosse Unterstützung durch die Ärztekammer unterstreicht die Tragweite der derzeitigen Problematik insbesondere für die jüngeren Ärztinnen und Ärzte und zeigt, dass die gesamte Ärzteschaft an einer raschen Behebung interessiert ist. Der vsao wird weiterhin seinen Teil dazu beitragen und das SIWF bei der Lösung der Probleme unterstützen.

Die Wartefristen für die Titelerteilung beim Schweizerischen Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) sind mit über sechs Monaten deutlich zu hoch. SIWF-Präsidentin Monika Brodmann und Geschäftsführer Jörg Gröbli erklären im Gespräch mit vsao-Präsident Severin Baerlocher, wie es so weit kommen konnte und was sie dagegen tun. Der vsao erwartet, dass das SIWF den Prozess der Titelerteilung verkürzt und die Kommunikation verbessert. Entsprechende Anträge wurde zuhanden der FMH-Ärztekammer eingereicht.

Kürzlich hat der Bundesrat die Botschaft zur Umsetzung der 2. Etappe der Pflegeinitiative vorgestellt. Dieser wird gemäss den Pflegeverbänden den Pflegemangel nicht verbessern. Darunter leidet naturgemäss das gesamte Gesundheitswesen. Kliniken können ihr bestehendes Potential nicht nutzen, es fehlt weiterhin an Ressourcen und es wird unter hohem Druck gearbeitet. In der Folge leidet die Gesundheitsversorgung aber auch die Weiter- und Ausbildung der Pflege und der Ärzteschaft kommt zu kurz. (Bild: Rido)

Fälle von sexueller Belästigung und andere Formen von Diskriminierung bleiben im Gesundheitswesen oft im Verborgenen. Um die Tragweite des Problems besser zu  verstehen und Lösungen zu erarbeiten, unterstützt der vsao eine wissenschaftliche Studie «Querschnittserhebung zur Untersuchung von Diskriminierungserfahrungen von Pflegenden und Arztpersonen in Schweizer Spitälern» des Institut des humanités en médecine (IHM) am CHUV/UNIL. Die Umfrage wurde per Mail verschickt – danke für Ihre Teilnahme!

Gleich dreimal konnten die Schweizer:innen 2024 über gesundheitspolitische Themen abstimmen. Die Parolenfassung und der Einsatz des vsao in den Abstimmungskämpfen erfolgten klar mit Blick auf die Ziele des Verbands, allen voran die Verbesserung der Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen für Assistenz- und Oberärzt:innen. Daran arbeiten wir aber auch mit vielen anderen Mitteln. Möglich ist dieser Einsatz dank der Unterstützung durch die vielen vsao-Mitglieder – 2024 zählten wir erstmals mehr als 23’000. Was genau wir tun, wer die Neumitglieder sind und wie es dem vsao finanziell geht – all dies finden Sie im Jahresbericht 2024.

Der Zentralvorstand hat Severin Baerlocher an die Spitze des vsao gewählt. Er folgt auf Angelo Barrile, der sein Amt nach fast fünf Jahren abgibt. Severin Baerlocher war mehrere Jahre Präsident der vsao-Sektion St. Gallen und seit Januar 2024 Vizepräsident des vsao. Er ist 37 Jahre alt und arbeitet in Basel als Oberarzt. Die Delegierten der 16 regionalen Sektionen des Verbands haben Ihn einstimmig zum Präsidenten gewählt. Sein Fokus wird es sein, die Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen zu verbessern.

Wer einen Titelantrag an das SIWF stellt, wartet bis zur Titelerteilung aktuell regelmässig sechs Monate. Das ist viel zu lang, die Bearbeitungsdauer muss dringend verkürzt werden. Der vsao ist in Bezug auf dieses Anliegen mit dem SIWF in einem kontinuierlichen Austausch. Wir erwarten, dass das SIWF alles tut, um den Prozess der Titelerteilung zu verkürzen, aber auch, um die Kommunikation gegen aussen zu verbessern. Dafür nehmen wir alle uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten der Einflussnahme wahr. Diese reichen von Gesprächen mit Geschäftsleitung und Präsidium des SIWF bis zu Anträgen an die Gremien der FMH. Aufgrund der Informationen, die wir erhalten, zeichnen sich erste Verbesserungen ab. Das SIWF wird aber an den tatsächlich erzielten Fortschritten gemessen. Und hierzu muss es diese endlich offen und transparent kommunizieren.

In zwei Stellungnahmen hat sich der vsao zu laufenden Vernehmlassungen geäussert. Einerseits unterstützt er die geplante Gesetzesänderung zum Bezug von MiGeL-Produkten aus dem EWR grundsätzlich, diese sollte jedoch noch präzisiert werden. Auch unterstützt der vsao das Ziel einer einmaligen, koordinierten Datenerhebung im Gesundheitswesen, da diese die Effizienz erhöhen kann. Hierbei sind jedoch klare gesetzliche Grundlagen unabdingbar. (Bild: Ah Pich)

«In Bern wurde ein Verband schweizerischer Assistenzärzte gegründet. Der Verband hat […] vor allem zum Zweck, eine Verbesserung der sozialen Lage der Assistenzärzte herbeizuführen.» So lautete eine Meldung, die am 27. Juli 1945 unter anderem in der damals noch existierenden Zeitung «Burgdorfer Tagblatt» abgedruckt wurde. Die Rede war von unserem Verband, der sich heute vsao nennt. In diesem Jahr 2025 werden wir also achtzig Jahre alt. Dieses Jubiläum würdigen wir mit verschiedenen Aktivitäten, unter anderem einem Vernetzungs-Anlass für im vsao und in den Sektionen aktive Mitglieder, der im September stattfinden wird.

Im klinischen Alltag kann es sehr hektisch werden: Dokumentation, Notfälle, Qualität- und Zeitdruck und sich rasch entwickelnde Situationen sind normal. Wie können Sie entscheiden, was in welcher Reihenfolge zu tun ist und wie können Sie sicherstellen, dass Sie nichts Wichtiges vergessen? Die knappe Ressource «Zeit» muss gut genutzt werden. Eine neue zweiteilige Webinar-Reihe des vsao setzt hier an und vermittelt Tools und Ansätze, um effizienter und zufriedener zu arbeiten. Die Webinars finden jeweils am Donnerstag 5. und 12. Juni von 19:00 bis 20:30 Uhr statt. Sie werden in Zusammenarbeit mit der Stiftung CEP durchgeführt und kosten für vsao-Mitglieder 85 CHF.

Extremhitze, Atemwegserkrankungen, psychische Gesundheit: Der Klimawandel hat auch für die menschliche Gesundheit Konsequenzen. Ärzt:innen können eine positive Rolle übernehmen, indem sie Patient:innen über Risiken und Möglichkeiten aufklären. Die Arbeitsgruppe Planetary Health des vsao hat ein Plakat und Flyer entwickelt, welche wichtige Informationen bieten und in Praxen oder Kliniken aufgelegt werden können. Diese können auf unserer Website kostenlos bestellt werden.

Die FMH-Ärztestatistik 2024 zeigt: obwohl die Anzahl Ärzt:innen zugenommen hat, bleibt die Grundversorgerdichte tief und es besteht weiterhin eine grosse Abhängigkeit aus dem Ausland. Weiter ist ein immer grösserer Teil der Assistenz- und Oberärzt:innen weiblich, aber immer noch unterrepräsentiert in Kaderpositionen. Mehr Ausbildungs- und Weiterbildungsplätze, Entlastung durch Digitalisierung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel, um die Versorgung sicherzustellen. (Bild: FMH)

Wie können Freiräume zu Entfaltung am Arbeitsplatz führen? Aristomenis Exadaktylos, Direktor und Chefarzt der Notfallmedizin am Inselspital Bern, verrät im Interview, warum gute Führung nicht Kontrolle, sondern Inspiration bedeutet. Er zeigt, wie er sein Team fördert, individuelle Stärken erkennt und so eine innovative Notfallmedizin umsetzt. Ein spannender Einblick in moderne Führungskultur und Teamarbeit – jetzt zu lesen im vsao Journal. (Bild: piai)

Der Weg in die Forschung ist anspruchsvoll – und der richtige Einstieg oft schwierig. Welche Fähigkeiten sind gefragt, und wie lassen sich erste Schritte konkret umsetzen? In diesem Webinar geben zwei erfahrene Forscher:innen praxisnahe Einblicke in beide Wege und zeigen, welche Tools, Skills und Methoden den Einstieg erleichtern. Ausserdem gibt es die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen. Das Webinar ist kostenlos, wird vom VSAO Zürich organisiert und findet am Dienstag 15. April um 18:30 bis 19:30 statt.

In diesem Webinar der Reihe vsao-Sprechstunde erfahren Sie alles, was Sie über Arbeitszeugnisse wissen müssen. Es wird erläutert, warum ein Arbeitszeugnis wichtig ist, welche Anforderungen es erfüllen sollte und was der Unterschied zu einer Arbeitsbestätigung ist. Die Teilnehmenden lernen die eigenen Rechte und Pflichten kennen und erfahren, wie bei Unstimmigkeiten richtig vorgegangen wird. Das Webinar ist kostenlos und findet am Donnerstag, 3. April 2025 von 17:00 – 18:00 statt.

Wenn es um aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen geht, gibt es viele verschiedene Meinungen und Ansichten. Bei einem Thema sind sich aber alle einig: Die Bürokratie nimmt zu viel Raum ein. Die zweite Umfrage des vsao zur administrativen Last in den Spitälern brachte noch einmal neue Erkenntnisse. Besonders hilfreich sind dabei diverse Hinweise und Ideen, wie der Aufwand für administrative Tätigkeiten von Ärztinnen und Ärzten reduziert werden kann. Die Auswertung der Umfrage zeigt, dass es noch viel Verbesserungs- und Optimierungspotenzial gibt.

Der Dienstplan ist für Ärzt:innen sehr relevant. Doch es ist gar nicht so einfach, den Dienstplan vollständig zu verstehen – es stellt sich nicht zuletzt die Frage, ob dieser korrekt im Sinne des Arbeitsgesetzes erstellt wurde. In unserem neuen, regelmässig stattfindenden Webinar «vsao-Sprechstunde» erfahren Sie alles über die gesetzlichen Vorgaben und Regelungen rund um Arbeitszeiten, Pausen, Pikettdienste, Überzeit und Nachtarbeit. Ziel ist es, den Teilnehmenden ein besseres Verständnis für die Grundlagen und Feinheiten der Dienstplanung zu vermitteln. Das Webinar findet am Dienstag, 25. März von 17:00 bis 18:00 statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

Dieser Fragebogen dient der Aktualisierung der Vorsorgeuntersuntersuchungs-Checklisten der Schweizerischen Gesellschaft für Pädiatrie (SGP). Ziel ist es, die Nutzung der Checklisten durch Kinderärztinnen und Kinderärzte in der Schweiz zu untersuchen. Aufgrund dieser Studie werden Empfehlungen zur Integration von neuen Fragestellungen in die Checkliste gemacht, insbesondere im Hinblick auf die sozial- und umweltbedingten Gesundheitsderterminanten. Ihre Teilnahme ist sehr wertvoll und dauert weniger als 10 Minuten – danke vielmals!

Der vsao vergibt auch für das Jahr 2024 wieder eine Spitalrose an eine Klinik oder Spital, welche die Situation der Ärztinnen und Ärzte mit gezielten Massnahmen verbessern. Für die Spitalrose 2024 gibt es neu kein vorgegebenes Thema. Stattdessen suchen wir nach Institutionen, welche sich allgemein für Assistenz- und Oberärzt:innen eingesetzt haben. Z.B. im Bereich der Vereinbarkeit oder in der chirurgische Weiterbildung. Ganz besonders interessant wären Institutionen, die sich für Oberärzt:innen engagiert haben. Nur vsao-Sektionen können eine Institution nominieren.

Die «European Junior Doctors Association» führt eine europaweite Umfrage zu den Arbeitsbedingungen von Assistenzärzt:innen durch. MZiel der Umfrage ist es, nicht nur die Bedingungen zwischen den europäischen Ländern besser zu verstehen und zu vergleichen, sondern auch die Arbeitsverhältnisse in den einzelnen Fachbereichen zu beleuchten. Diese Daten werden dazu beitragen, bessere Arbeitsbedingungen für Assistenzärzt:innen zu erreichen. Das Ausfüllen der Umfrage dauert nur wenige Minuten – vielen Dank bereits für die Teilnahme!

Um die stark geforderten Notaufnahmen zu entlasten, wird im Parlament über die Einführung einer Notfallgebühr diskutiert. Diese würde bei jeder Notfallkonsultation anfallen, die nicht aufgrund einer Zuweisung geschieht. Im Rahmen der Vernehmlassung hat sich der vsao geäussert: wir plädieren dafür, nicht auf diesen Vorschlag einzutreten. Die erhofften positiven Auswirkungen – Lenkungswirkung und Entlastung der Notaufnahmen – werden unserer Einschätzung nach nicht stattfinden, stattdessen würde zusätzliche Bürokratie entstehen. Ebenfalls würden die wahren Gründe für die Überlastung der Notaufnahmen damit nicht adressiert werden. (Bild: chokchaipoo)

Der klinische Alltag ist herausfordernd und kann für Ärzt:innen sehr belastend sein. Dem möchten wir mit unserer neuen Webinar-Reihe zu Resilienz begegnen. In den interaktiven Webinaren geht es um Strategien und Herangehensweisen, die es ermöglichen, den Beruf erfüllt und langfristig auszuüben. In den drei Webinaren werden die Themen Zeitmanagement im klinischen Alltag, Selbstmanagement und Delegieren sowie der Aufbau von Resilienz inmitten von Hektik und Belastung behandelt. Die Anmeldung gilt jeweils für alle drei Webinare, welche von Dr. med. Christina Venzin durchgeführt werden. Für vsao-Mitglieder kostet die Teilnahme 100CHF.

Der Ständerat nahm im September 2024 die Motion «Numerus clausus. Schluss mit dem Ausschluss von Medizinstudierenden aufgrund anderer Kriterien als Kompetenzen und Qualität» an. Damit hat der Bundesrat nun den Auftrag, «im Bereich der universitären medizinischen Aus- und Weiterbildung (…) Massnahmen zu ergreifen, sodass die Zulassung von Studierenden hauptsächlich auf Kompetenz- und Qualitätskriterien beruht». Zusätzlich soll er «für ein besseres Angebot an Studienplätzen und klinischen Praktika sorgen», wie es im Motionstext heisst. Der vsao bezieht hiermit Stellung zum Numerus Clausus sowie verwandten Themen wie der Anzahl Ausbildungs- und Weiterbildungsplätzen. (Bild: LincB)

Nach erfolgreichen Verhandlungen und Vorbereitungen in den vergangenen Jahren führt der Tessiner Spitalverbund (Ente Ospedaliere Cantonale EOC) ab 1. Januar 2025 für alle Assistenz- und Oberärzt:innen die 42+4-Stunden-Woche ein. In den 42+4h Sollarbeitszeit sind explizit auch mindestens vier Stunden strukturierte Weiterbildung enthalten. Damit wird das vom vsao in der gesamten Schweiz angestrebte 42+4-Stunden-Modell mit 42 Stunden Dienstleistung rund um die Patientenbetreuung und mindestens vier Stunden strukturierte Weiterbildung pro Woche umgesetzt. Dies ist ein grosser Erfolg für alle Ärzt:innen und wird die Attraktivität des Kantons und des Spitalverbundes als Arbeitgeber nachhaltig stärken. (Bild: EOC)

Was passiert eigentlich in der Nacht, wenn wir schlafen und träumen? Träume können einfach ein einmaliges, absurdes Ereignis in der Nacht sein oder als Motivation dienen, zum Beispiel im Umgang mit der Frage nach dem ewigen Leben oder dem Umgang mit dem Altern. Die neue Ausgabe des vsao-Journal beschäftigt sich jedoch auch mit dem hier und jetzt: zum Beispiel halten wir fest, dass es eine positive Entwicklung ist, dass Ärzt:innen heutzutage mehr Freizeit haben. Auch mit Frauenförderung und den Herausforderungen für Ärztinnen beim Erklimmen der Karriereleiter befassen wir uns – wir wünschen viel Spass bei der Lektüre!

Im Januar versendet der vsao jeweils die Jahresrechnungen für die Mitgliederbeiträge. Der Rechnungsbetrag ist auch abhängig von der Sektionszugehörigkeit. Wir möchten administrativen Mehraufwand durch nachträgliche Änderung von Rechnungen möglichst vermeiden. Darum: meldet uns eure Sektionswechsel, Beitragsreduktionsgesuche und andere Mutationen für das Jahr 2025 bis spätestens Ende Januar 2025. Zudem bitten wir darum, auch einen allfälligen Wechsel des Arbeitsplatzes zu melden. Besten Dank für die Mithilfe! (Bild: Creative studio)

Die Medizin wird immer weiblicher: Im Medizinstudium sind Frauen längst in der Mehrheit und entsprechend holen sie in der Ärzteschaft auf. Die traditionellen Führungskulturen in den Institutionen adaptieren sich allerdings nur langsam an diese Entwicklung. Weibliche Rollenmodelle für Führungspositionen sind noch rar. Am 20. Januar findet eine neue Ausgabe unseres Future Women Physicians Workshop in Bern statt. In unserem interaktiven Workshop für Assistenz- und Oberärztinnen setzen wir uns mit der eigenen Karrierevorstellung und möglichen Barrieren auseinander – Weitere Infos finden Sie in der Anmeldung.

Der vsao und die FMH führen mit der Universität Bern ein Projekt durch, in dem Ärzt:innen zu den genutzten PIS und KIS befragt werden. Das Ziel der Umfrage ist es, die Meinung der Ärzt:innen zu spezifischen KIS und PIS besser zu verstehen und daraus weitere Massnahmen zu definieren. Schlechte Systeme sind nicht nur frustrierend zu verwenden, sondern können im schlimmsten Fall auch Patient:innen gefährden. vsao-Mitglieder haben einen Link zur Umfrage erhalten. Das Ausfüllen dauert etwa 10 Minuten – danke für die Teilnahme! (Bild: DC Studio)

Das Kantonsspital Winterthur (KSW) schliesst sich nach etlichen Gesprächen mit dem VSAO Zürich und der Assistenzärzteschaft der Lösung des Universitätsspitals Zürich (USZ) an: Die schrittweise Senkung der wöchentlichen Arbeitszeit für Assistenzärzt:innen in den kommenden vier Jahren von 50 auf 46 Stunden (42 Stunden klinische Tätigkeit plus vier Stunden strukturierte Weiterbildung). Die schrittweise Einführung der 42+4-Stunden-Woche startet im Januar 2025.

Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte Zürich (VSAO Zürich) und die Assistenzärzteschaft des Universitätsspitals Zürich USZ haben sich mit dem USZ darauf geeinigt, die wöchentliche Sollarbeitszeit in den kommenden vier Jahren schrittweise von 50 auf 46 Stunden (42 Stunden klinische Tätigkeit plus 4 Stunden strukturierte Weiterbildung) pro Woche zu senken. Das USZ hat diese Lösung in ihrem Personalreglement rechtsverbindlich festgeschrieben. (Foto: USZ)

Per 1. August 2024 hat die Klinik Chirurgie des Spital Uster das Arbeitszeitmodell 42+4 eingeführt, obwohl vielfach behauptet wird, dass dies in der Chirurgie nicht möglich ist. Für das vsao Journal haben wir nachgefragt, wieso es doch möglich ist. Dabei zeigt sich: der Wille zur Veränderung ist entscheidend, zusammen mit einem konkreten Plan. Mehr dazu im Artikel des vsao Journals. (Bild: Georgii)

Das SIWF führt eine schweizweite Umfrage unter Ärzt:innen in Weiterbildung durch. Das Ziel ist, besser zu verstehen, was sie dazu bewegt, den ärztlichen Beruf langfristig auszuüben oder diesen gegebenenfalls zu verlassen. Ihre Teilnahme und Meinung sind entscheidend, unabhängig davon, ob Sie im Beruf bleiben oder diesen verlassen wollen. Die anonyme Umfrage dauert 5-10 Minuten. Die Umfrage wird über verschiedene Kanäle des vsao und SIWF verbreitet, bitte nehmen Sie nur einmal teil. (Bild: Adobe Firefly)

Mentoring fördert die Karriere, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung von ÄrztInnen, besonders in der Chirurgie. Dennoch bieten nur 50 % der chirurgischen Abteilungen entsprechende Programme an, und junge Chirurgen berichten von unzureichender Unterstützung. Mit einer internationale Studie soll der Stand des Mentorings in der Chirurgie in der Schweiz, Österreich und Deutschland untersucht werden. Wir danken für jede Antwort an der Umfrage, welche zur Verbesserung des Mentorings in der ärztlichen Ausbildung und zur Förderung junger Talente beiträgt. Das Ausfüllen dauert ca. 5-10 Minuten.

Die 42+4-Stunden-Woche ist auf dem Vormarsch. Auch in der Chirurgie ist das Konzept umsetzbar, wie das Spital Uster seit dem 1. August 2024 zeigt. Für die aktuelle Ausgabe des vsao-Journals haben wir nachgefragt, wie es dazu gekommen ist und welche Voraussetzungen entscheidend waren. Auch das Thema der korrekten Erfassung und Kompensation von Überzeit nehmen wir genau unter die Lupe. Fokusthema der Oktober-Nummer ist die Ethik, deshalb geht es in weiteren Artikeln unter anderem um moralischen Stress, klinische Ethik und den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz.

Wovor habt ihr am meisten Angst, wenn die Karriere als Ärzt:in beginnt? Vielleicht davor, Patienten mit einer schwierigen Diagnose zu konfrontieren, einer Familie mitzuteilen, dass ein geliebter Mensch gestorben ist, oder sogar mit einem aufgebrachten Patienten und seiner Familie umzugehen? Aus professioneller Sicht wird von euch erwartet, dass ihr in diesen Situationen ruhig, objektiv und einfühlsam bleiben. Wie kann ein Gleichgewicht zwischen diesen Erwartungen und sich selber als Mensch gefunden werden? Im nächsten «Transition to Physician» Webinar geben wir euch einige Einblicke und stellen euch Methoden vor, die euch helfen, auch in anspruchsvollen Situationen Erfüllung zu finden. Das Webinar findet am Freitag 15. November um 19:00 statt und ist für vsao-Mitglieder kostenlos.

Am 24. November stimmt die Schweizer Bevölkerung über die einheitliche Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen ab. Bei einem Ja tragen in Zukunft sowohl bei stationären wie auch bei ambulanten Leistungen die Kantone rund 27% der Kosten, die obligatorische Grundversicherung übernimmt rund 73%. Heute beteiligen sich Kantone nur bei stationären Leistungen (mit 55%), ambulante Leistungen werden vollumfänglich von der Grundversicherung und damit den Prämienzahlenden getragen. Aufgrund der zunehmenden – und erwünschten, da kostensparenden – Ambulantisierung führt dies zu einem überproportionalen Anstieg der von der Grundversicherung getragenen Kosten. Der vsao befürwortet die Korrektur dieser Ungleichheit und tritt deshalb für ein Ja zur einheitlichen Finanzierung ein.

Der Arztberuf muss attraktiv bleiben, um die Qualität unseres Gesundheitssystems langfristig zu sichern. Das erfordert faire und zeitgemässe Arbeitsbedingungen, die Erholung und Weiterbildung ermöglichen. Mit dem Arbeitszeitmodell 42+4 sollen Assistenzärzt:innen mit pro Woche maximal 42 Stunden Dienstleistung rund um die Patientenbetreuung und mindestens vier Stunden strukturierter Weiterbildung eingeplant werden. Damit das Konzept sich möglichst überall in der Schweiz durchsetzt, hat der vsao ein umfassendes Argumentarium inkl. FAQ publiziert.

Sie bildet den Kern der Dienstleistungen des vsao: unsere Rechtsberatung für Mitglieder bei arbeitsrechtlichen Fragen. Die Rechtsberatung ist kostenlos und je nach Fall übernehmen wir auch die anwaltliche Vertretung bei arbeitsrechtlichen Fällen. Unsere Sektionsjurist:innen leisten jeweils die Beratung und können direkt kontaktiert werden. Auf unserer Website finden Sie auch zahlreiche konkrete Beispiele und ein FAQ zu oft vorkommenden Fragen. Auf jeden Fall sind wir für Sie da! (Bild: Jade)

Am 2. November 2024 findet die nächste Ausgabe des medifuture Laufbahnkongresses im Stadion Wankdorf in Bern statt. Auch in diesem Jahr heisst es: Referate vs. Ausstellung. Wofür entscheiden Sie sich vor Ort? Das Referat einer Chirurgin, die ihre berufliche Karriere mit den Rollen als Mutter und Umweltaktivistin unter einen Hut bringt? Ein Überblick über Einsatzmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz in der Medizin? Einblicke in den Alltag als Ärztin auf einer Notaufnahme in London? Die über 50 Stände der Spitäler und potenziellen zukünftigen Arbeitgeber erkunden? So oder so, verpassen Sie nicht den medifuture-Wettbewerb mit dem Hauptpreis im Wert von 4’000.- CHF! Melden Sie sich jetzt an und seien Sie am diesjährigen medifuture dabei!

Die von der Stiftung Patientensicherheit organsierte Aktionswoche Patientensicherheit vom 16. bis 20. September 2024 widmet sich unter dem Motto Diagnose. Eine Teamsache. der Diagnosesicherheit, angelehnt an das Thema der WHO für den World Patient Safety Day am 17.09.2024, «Improving diagnosis for patient safety». Der Fokus liegt auf der Interprofessionalität sowie dem Einbezug von Patient:innen und Angehörigen: Für eine präzise Diagnose braucht es nicht nur die eine erstbehandelnde Person, sondern Teamwork und einen guten Austausch zwischen allen Schnittstellen über den gesamten Diagnoseprozess. Alle Informationen, Materialien und Veranstaltungen im Rahmen der Aktionswoche finden Sie auf der Website.

Im klinischen Alltag kann es sehr hektisch werden: Dokumentation, Notfälle, Qualitäts- und Zeitdruck und sich rasch entwickelnde Situationen sind normal. Wie können Sie entscheiden, was in welcher Reihenfolge zu tun ist, wie können Sie sicherstellen, dass Sie nichts Wichtiges vergessen und wie können Sie Ihre Arbeit trotzdem als erfüllend empfinden? Die knappe Ressource «Zeit» muss gut genutzt werden. Zeit- und Selbstmanagement ist deshalb das Thema des kommenden vsao-Workshops, der am Montag, 21. Oktober, von 17:30-20:30 Uhr im Kantonsspital Chur stattfindet. Geleitet wird der Workshop von Dr. med. Christina Venzin.

Der VSAO Zürich gründete vergangenes Jahr das Ressort «Forschung» und veranstaltete im Januar 2024 die erste «Research UNight» an der Universität Zürich. Mit dem neuen Ressort setzt sich der VSAO Zürich dafür ein, dass der Forschung in der Medizin ein höherer Stellenwert beigemessen wird und Forschungstätigkeiten auch als Arbeitszeit anerkannt werden. Nach der erfolgreichen Premiere findet der zweite Forschungsevent am Mittwoch, 25. September 2024 ab 18 Uhr, zum Thema «Die ersten Schritte aus der Klinik in die Forschung» an der Universität Zürich statt. Als Keynote-Speakerin wird Prof. Beatrice Beck Schimmer, Direktorin Universitäre Medizin Zürich auftreten. Die Teilnahme ist für vsao-Mitglieder offen und kostenlos.

Die Pflegeinitiative fand im November 2021 eine deutliche Mehrheit und wird nun in zwei Etappen umgesetzt. Die zweite Etappe, bei der es vor allem um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pflegenden geht, befindet sich aktuell in der Vernehmlassung. Der vsao begrüsst die Umsetzungsvorschläge des Bundesrats im Grundsatz sehr. Viele wichtige Punkte sind enthalten wie z.B. die Senkung der Höchstarbeitszeit auf 45 Stunden pro Woche. Allerdings ist die Finanzierung dieser Verbesserungen leider nicht geregelt. Dies zwingt die Betriebe, das benötigte Geld an anderer Stelle einzusparen, so dass sich am Ende die Situation der Arbeitnehmenden gesamthaft nicht verbessert. (Bild: thesweetsheep)

Bisher war das vsao-Journal online nur als PDF verfügbar. Seit dieser Woche gibt es nun eine «echte», benutzerfreundliche Online-Version des Journals. Sämtliche Artikel sind jetzt auch auf Mobilgeräten gut zu lesen, können unkompliziert mit Kolleg:innen geteilt werden, einige sind mit zusätzlichen Inhalten wie Videos angereichert. Sehen Sie selbst – unter www.vsao-journal.ch. Die Printversion des Journals gibt es in Zukunft nicht mehr, wir setzen voll auf die Online-Präsenz, nicht zuletzt auch, um die Umwelt zu schonen. Zum Start ist vorerst nur die aktuelle Ausgabe 4/24 verfügbar; unter anderem erwartet Sie dort ein Interview mit dem neuen SIWF-Geschäftsführer Jörg Gröbli. Das Archiv wird kontinuierlich aufgebaut. Um immer über neue Ausgaben und Inhalte auf dem Laufenden zu bleiben, abonnieren Sie unbedingt den Journal-Newsletter, den wir in Zukunft sechsmal jährlich versenden. Viel Spass bei der Lektüre!

Ab 1. August 2024 führt das Spital Uster für Assistenzärzt:innen in der Chirurgie das Modell der 42+4-Stunden-Woche ein, womit die Arbeitszeit auf 46 Stunden sinkt. Pro Woche sind mindestens 4 Stunden für die strukturierte Weiterbildung vorgesehen. Damit geht die chirurgische Klinik in Uster als Vorzeigebeispiel voran, dass auch in der Chirurgie das 42+4h-Modell umsetzbar ist. Die Umsetzung ist eine Zusammenarbeit und wurde vom VSAO Zürich aktiv begleitet. (Bild: InsideCreativeHouse)

Das SIWF evaluiert in diesem Jahr erneut die ärztliche Weiterbildung in der Schweiz. Ärzt:innen in Weiterbildung erhalten den Fragebogen demnächst von den Leiter:innen der Weiterbildungsstätten, zusammen mit einem frankierten Antwortumschlag. Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen direkt und persönlich an die ETH Zürich und lehnen Sie allfällige Aufforderungen, den Fragebogen vor Ort abzugeben, ab. Ihre Antworten ermöglichen eine Rückmeldung über Stärken und Schwächen der vermittelten Weiterbildung aus Ihrer Sicht und werden anonym behandelt. Nur wenn möglichst alle Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung den Fragebogen ausfüllen und einschicken, kann eine verwertbare Beurteilung der Weiterbildungsstätten erfolgen. (Bild: Toowongsa)

Die Chirurgengesellschaft des Kanton Zürich CGZH und der Berufsverband der Zürcher Assistenz- und Oberärzt:innen VSAO Zürich haben sich darauf geeinigt, gemeinsam die Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen in der Chirurgie im Kanton Zürich zu verbessern. Die neu gegründete Task Force reagiert damit auf die sich zuspitzende Lage in der Chirurgie durch den Ärztemangel und dem Bedürfnis der jüngeren Generation nach zeitgemässeren Arbeitsbedingungen. Insbesondere soll die Weiterbildung aufgewertet, die Administration reduziert und eine zeitgemässe Führung und Wirtschaftlichkeit erreicht werden. (Foto: Jacob Lund)

Eine parlamentarische Initiative im Kanton Zürich zur Einführung der 42+4-Stunden-Woche hat zu negativen Reaktionen geführt, auch aus der Ärzteschaft. Wir haben nachgefragt und festgestellt, dass die Positionen gar nicht so weit auseinander stehen. In anderen Artikeln werden Tipps zur Feedback-Kultur im Spital und ReMed, das Unterstützungsnetzwerk für Ärzt:innen, vorgestellt. Von Muscheln und Krankheiten kann auch gelernt werden – dies und mehr finden Sie in der neuesten Ausgabe des vsao Journal.

Die Juni-Sitzung des vsao-Geschäftsausschusses (GA) in Luzern markierte das Ende einer Ära: Nora Bienz, die sich seit 2012 über viele Jahre hinweg in verschiedenen Positionen für den vsao engagierte, tritt als Vizepräsidentin und aus dem GA zurück. Neben zahlreichen Sitzungen des GA, des Zentralvorstandes, der Ärztekammer und weiterer Gremien war sie in vielen Projekten involviert, von denen sie einige auch weiterhin begleiten wird. Sie zieht sich zurück, um sich voll auf ihre Tätigkeit als Oberärztin in der Intensivmedizin konzentrieren zu können. Wir danken Ihr herzlich für das Engagement!

An der Ärztekammer der FMH vom 6. Juni wurde der Zentralvorstand der FMH, die Standeskommission, die Geschäftsprüfungskommission sowie das SIWF-Präsidium für die nächste Legislatur bis 2028 gewählt. Der vsao war ebenfalls an der Ärztekammer vor Ort und freut sich über die Gewählten, insbesondere über die Wiederwahl von Jana Siroka und Christoph Bosshard in den Zentralvorstand. Wir gratulieren allen Gewählten herzlich und freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit!

Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) zeichnet das Interdisziplinäre Notfallzentrum (INZ) des Kantonsspitals Baden (KSB) mit der Spitalrose 2023 aus. Das INZ wird für die hervorragende Weiter- und Fortbildung belohnt, von der seine Ärztinnen und Ärzte profitieren. Die Angebote des INZ, welches in den letzten Jahren gezielt in die Weiter- und Fortbildung investiert hat, sind herausragend und zahlreiche Elemente haben Vorbildcharakter.

Der vsao wächst kontinuierlich weiter: haben wir im 2022 noch die 22’000er Marke geknackt, sind wir vergangenes Jahr den 23’000 Mitgliedern deutlich nähergekommen. Dies liegt einerseits am sichtbaren Engagement unserer Mitglieder sowie an der verstärkten Präsenz des vsao und der Ärzteschaft allgemein in den Medien. Der vsao spricht andererseits insbesondere die jüngere Ärzteschaft an: neu sind über 10% der Mitglieder unter 30 Jahre alt. Auch finanziell ist der vsao für die Herausforderungen der kommenden Jahre solide aufgestellt. Diese und mehr Informationen finden Sie in unserem Jahresbericht.

Am 9. Juni stimmen wir über die Prämien-Entlastungs-Initiative sowie über die Kostenbremse-Initiative ab. Beide Vorlagen betreffen die Gesundheitspolitik, der vsao hat entsprechend eine Abstimmungsempfehlung abgegeben: Ja zur Prämien-Entlastungs-Initiative der SP – Nein zur Kostenbremse der Mitte. Verpasst auf keinen Fall diesen wichtigen Abstimmungstermin, denn insbesondere die Kostenbremse-Initiative hat potenziell schwerwiegende Auswirkungen auf das Gesundheitswesen an sich, aber auch auf die Situation des Personals und der Assistenz- und Oberärzt:innen.

Am 9. Juni wird mit der Kostenbremse-Initiative über eine wichtige gesundheitspolitische Vorlage abgestimmt. Diese will eine Kostenbremse für das Gesundheitswesen einführen. Sobald die Gesundheitskosten stärker steigen als die Löhne, müssen Massnahmen ergriffen werden. Der vsao lehnt die Initiative ab, da eine solche starre Kostenbremse zu mehr Druck auf die Arbeitsbedingungen und die Löhne des Gesundheitspersonals führt. Weiter definiert die Initiative auch nicht, welche Art von Massnahmen ergriffen werden sollten. Der vsao ist im Nein-Komitee der Initiative Mitglied.

Wir kennen es: bei jedem Umzug oder Arbeitsplatzwechsel müssen mehrere Stellen über die neue Adresse informiert werden. Für uns ist es hilfreich, wenn Sie uns über Veränderungen bei der Wohnadresse oder dem Arbeitsgeber informieren. Somit können die relevanten Informationen jeweils direkt an die richtige Stelle geschickt werden. Wir bitten Sie darum, allfällige Veränderungen der vergangenen Jahre über unser Mutationsformular zu melden. Herzlichen Dank für Ihre Mithilfe! (Bild: olmax1975)

Am 9. Juni stimmt die Schweiz über die Prämien-Entlastungs-Initiative der SP ab. Diese will, dass in der Schweiz niemand mehr als 10% seines Einkommens für die Krankenkassenprämien der Grundversicherung ausgeben muss, indem das System der Prämienverbilligung stark verbessert und die ausbezahlten Beträge erhöht werden. Der vsao befürwortet diese Initiative, weil sie sich für ein qualitativ hochstehendes Gesundheitswesen stark macht, das für alle erschwinglich ist.

Nicht nur Menschen schaffen komplexe Systeme. sondern auch Insekten: der Artikel im vsao Journal zeigt eindrücklich auf, dass Ameisen sich gut um ihre Artgenossen kümmern und sie pflegen. In dieser Ausgabe werden auch die beiden Initiativen zum Gesundheitswesen genauer angeschaut, über die wir am 9. Juni abstimmen. Der vsao empfiehlt ein Ja zur Prämienverbilligungsinitiative und ein Nein zur Kostenbremse-Initiative. Diese und weitere Themen wie die Aufgaben als Oberärztin oder der Umgang mit Wundfotos werden in diesem Journal behandelt.

Leider passiert dies noch viel zu oft: am Abend muss noch in den Computer abgetippt werden. Im August 2023 führte der vsao eine Umfrage zu Bürokratie in den Spitälern durch. Auf den zahlreichen Antworten von damals möchten wir nun aufbauen und besser verstehen, wo genau der Schuh drückt und wie die zahlreichen Probleme behoben werden könnten. Darum führen wir eine zweite Umfrage durch und bitten Sie, diese so ausführlich wie möglich zu beantworten. Mit den Antworten werden wir unser Engagement für die Reduktion von überbordender Bürokratie verstärken können. (Bild: Elnur)

Der Übergang zur Oberarztposition markiert einen Wandel von einer ausführenden Tätigkeit hin zu einer Führungsrolle. Neu sind spezifische Fähigkeiten wie effektive Kommunikation und die Delegation von Aufgaben von entscheidender Bedeutung. Die NEXT LEVEL Workshops des vsao zielen darauf ab, die erforderlichen Werkzeuge für die neuen Verantwortlichkeiten bereitzustellen. Der nächste Workshop findet am Montag 27. Mai in Olten statt und wird von Dr. med. Nora Lüthi und Dr. med. Christina Venzin durchgeführt. Der Workshop dauert von 17:00 bis 20:00 Uhr und ist für vsao Mitglieder 100CHF. (Bild: Halfpoint).

Das Schweizer Paraplegiker-Zentrum (SPZ) in Nottwil hat seit dem ersten Januar 2024 die Wochenarbeitszeit für Assistenzärzt:innen und Unterassistent:innen reduziert. Wie im Konzept der 42+4-Stunden-Woche vorgesehen, beträgt diese neu 46h Stunden inkl. 4h strukturierter Weiterbildung. Damit geht die Institution auf die Wünsche der Ärzteschaft ein und schafft zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Weiter wurden auch die Vergütungen für Inkonvenienzen (Einspringprämie, Zulagen für Wochenend- und Nachtdienste) erhöht. (Bild: Paraplegiker-Zentrum)

Ärzt:innen setzen sich für die Gesundheit ihrer Patient:innen ein, vernachlässigen aufgrund belastender Arbeitsbedingungen jedoch oft ihr eigenes Wohlbefinden. In Krisensituationen bietet ReMed niederschwellig Unterstützung an. Die FMH-Dienstleistung wird von Ärzt:innen für Ärzt:innen angeboten und steht allen vsao-Mitgliedern kostenlos zur Verfügung. ReMed bietet Gespräche auf Augenhöhe, stellt die ratsuchende Person ins Zentrum, und kann auch präventiv unterstützen. Über die 24-Stunden-Hotline 0800 07 36 33 oder per Mail ist ReMed jederzeit erreichbar. (Bild: New Africa; Krakenimages.com)

Das Spital ist ein dynamisches Umfeld: Situationen können sich sehr schnell entwickeln und eine neue Prioritätensetzung erfordern. Neue Ärzt:innen im Spital müssen lernen, die knappe Ressource «Zeit» gut zu nutzen und gleichzeitig darauf zu achten, dass die Arbeit trotzdem erfüllend ist. Das nächste vsao-Webinar widmet sich deshalb dem Thema «Self- und Zeitmanagement». Christina Venzin und eine praktizierende Assistenzärztin zeigen, wie es am besten gelingt, die Zeit richtig einzuteilen.  Das Webinar findet am Dienstag, 9. April, um 19 Uhr statt, es wird auf Englisch durchgeführt und die Teilnahme ist kostenlos. (Bild: Curioso.Photography)

Seit dem letzten Update zum Runden Tisch des vsao im Oktober hat sich vor allem im Themenbereich Bürokratie einiges getan. Um konkrete Beispiele zu finden, wie sich die administrative Last auswirkt und in welchen Bereichen sie am meisten drückt, haben wir bereits im Spätsommer 2023 eine Umfrage unter den vsao-Mitgliedern lanciert. Die Auswertung der rund siebenhundert Antworten war aufwändig, aber ergiebig. Wir fassen die wichtigsten Resultate zusammen und berichten über die nächsten Schritte, die wir planen, um die administrative Last an den Spitälern zu reduzieren. (Bild: Mauricio)

Mathias Schlögl, Geriater an der Klinik Barmelweid, hat bereits zum dritten Mal den SIWF-Award für einzigartiges Engagement in der medizinischen Weiterbildung erhalten. Im Interview mit der SAEZ teilt er bewegende Geschichten, erklärt sein Geheimnis für erfolgreiche Lehre und gibt Einblicke in die Herausforderungen der Geriatrie. Für Schlögl ist es besonders wichtig, die jungen Auszubildenden dort abzuholen, wo sie im Moment stehen und auf ihre jetzige Situation einzugehen. (Bild: SAEZ)

Mit Tanz und Musik zu kürzeren Arbeitszeiten – das möchte eine Gruppe Zürcher Assistenzärzt:innen. Mit einem selber organisiertem Flashmob und Musikvideo wünschen sich sie sich die 42+4-Stunden-Woche und haben ihrem Unmut über Bürokratie und mühsame Chefs Luft macht. So ein Engagement zusätzlich zu der hohen Arbeitslast zeigt klar: die jungen Ärzt:innen wollen weniger arbeiten! (Bild: Aktion 42 + 4h)

Der Geschäftsausschuss (GA) hat im Januar Severin Baerlocher als Vizepräsident des vsao gewählt und damit die Verbandsführung weiter gestärkt. Das Präsidium besteht neu mit dem Präsidenten Angelo Barrile, der Vizepräsidentin Nora Bienz und dem Vizepräsidenten Severin Baerlocher wieder aus drei Personen. Severin Baerlocher ist seit November 2021 Mitglied des GA, er arbeitet als Oberarzt am Spital Wil SG und präsidiert die vsao-Sektion St. Gallen/Appenzell.

Die viele Bürokratie und die ineffiziente Administration in den Spitälern sind bereits seit vielen Jahren ein grosses Problem. Viele frustrierte Ärzt:innen verlassen den Beruf, da sie in der grossen Arbeitsbelastung viel Zeit mit Formularen statt am Patient verbringen müssen. In dieser Situation ist es richtig, dass der Bund hier mit dem Programm Digisanté ansetzen möchte, um ein digitales Gesundheitswesen zu erreichen. Wie unser Präsident Angelo Barrile in einem Gastbeitrag auf medinside sagt, unterstützen wir dieses Programm und werden parallel dazu weiterhin unsere Lösungen weiterverfolgen. (Bild: medinside)

Der vsao verleiht seine Spitalrose alljährlich an eine Institution, die sich besonders um bessere Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen bemüht hat. Für 2023 suchen wir Institutionen, die sich in den Bereichen Bürokratiereduktion und/oder Digitalisierung besonders engagiert haben. Kliniken oder Spitäler, die innovative Ideen dazu entwickelt und Ärzt:innen damit entlastet haben, möchten wir für ihr Engagement belohnen und damit auch andere inspirieren. Wir freuen uns auf Eure Nominierungen – bitte meldet diese zuerst eurer Sektion, die diese dann nominieren kann. Die Frist für Nominierungen läuft bis am 10. März. (Bild: utah51, HiroSund)

Die Karriereplanung in der Medizin ist gar nicht einfach. Der neue Future Women Physicians (FWP) Toolbox Workshop baut auf dem Erfolg der FWP Workshops auf und bietet Ärztinnen die Möglichkeit, konkrete Tools für die Führungsrolle zu verfeinern und im Gespräch zu vertiefen. Dazu gehören zum Beispiel Vorstellungsgespräche, Delegieren und Nein-Sagen – alles wichtige Themen, die im Studium aber nicht angesprochen werden. Hier setzen wir an.

In der letzten Ausgabe des vsao Journals dieses Jahres zeigen die Beiträge unserer Sektionen, dass wir ein bewegtes Jahr hinter uns haben. Thematisiert wird auch der Ernstfall Klimawandel und das Engagement des vsao dazu sowie eindrücklich aufgezeigt, wie mit Simulationen Notfallsituationen trainiert werden. Viel Spass beim Lesen über die Festtage!