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Jahresberichte

Wir jubilieren!

Zugegeben:
Bei einem Jahresbericht erwartet man einen Rückblick auf das letzte Kalenderjahr. Und den liefern wir Ihnen weiter unten auch. Aber 75 wird man schliesslich nicht alle Tage – sondern selbst als vsao nur einmal im Leben!

Deshalb haben wir es uns zur Feier des Jahres nicht nehmen lassen, erstmals in unserer Verbandsgeschichte zwei Jubiläumsvideos zu drehen. Doch keine Angst: Wir verschonen Sie mit ellenlangen Kommentaren zu unseren Annalen zurück bis 1945. Schauen Sie sich an, was wir uns stattdessen für Sie ausgedacht haben – viel Spass!

Unser vsao-Jahr 2019

Ja, wir waren selber überrascht!

Eigentlich dachten wir, das sei schnell gemacht: unsere drei Köpfe zusammenstecken und festlegen, was wir Ihnen diesmal in der Rückschau berichten wollen. Von wegen! Schnell ging nur eins: festzustellen, wie viel in unserem Verband wieder gelaufen ist. Wie schwer es uns daher fällt, aus all den Themen auszuwählen – sieht man von Höhepunkten wie unseren Erfolgen bei den Arbeitsbedingungen und der Zulassungsteuerung ab.

Nun, wir haben es probiert, Sie sehen es unten. Und können vergleichen, wie Ihr vsao-Jahr war. Vergleichen nicht nur mit uns, sondern gleich anschliessend noch mit drei weiteren Stimmen, die ebenfalls eine persönliche Bilanz ziehen. Doch was wäre ein Jahresbericht ohne Mitglieder- und Kassenzahlen? Auch diese dürfen natürlich nicht fehlen – und sich einmal mehr sehen lassen!

Herzlich, Ihre/Ihr

Dr. med. Anja Zyska
Präsidentin 

Angelo Barrile 
Vizepräsident/Nationalrat       

Dr. med. Patrizia Kündig
Vizepräsidentin

Rückblick

  • Dez

    Startschuss für den «neuen» vsao

    Unsere Webseite erstrahlt in frischem Glanz – und das nicht nur durch die neuen Farben Dunkelblau, Rot und Hellblau. Auch bei Struktur, Infos und Schrift sind wir über die Bücher gegangen. Das moderne Layout wird nun in der ganzen Kommunikation umgesetzt. Den Anfang macht unser Newsletter, der ab sofort monatlich erscheint.

    Bild: vsao
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  • Nov

    MEDIfuture in Rekordzeit ausgebucht

    Wer zu spät kommt …: Für unseren Laufbahnkongress mit MEDISERVICE VSAO-ASMAC in Bern gibt es Wochen im Voraus keine freien Plätze mehr. Wie sehr das Programm der 13. Ausgabe Anklang findet, zeigen die Rückmeldungen vor Ort. O-Ton einer der 349 Teilnehmenden: «Ganz toller Event! Super Organisation und spannende Referate. Weiter so!»

    Bild: vsao
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  • Okt

    Wir sind (bleiben) Nationalrat!

    Bei den Wahlen verteidigt vsao-Vizepräsident Angelo Barrile (SP/ZH) seinen Sitz in der grossen Kammer. Ansonsten aber zählen Ärztinnen und Ärzte weiter zu den raren Spezies unter der Bundeshauskuppel. Vizepräsidentin Patrizia Kündig wird ihrerseits vom Geschäftsausschuss zur neuen Leiterin Visitationen gekürt.

    Bild: andriano_cz/Adobe Stock
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  • Sep

    Arbeitsgesetz: aufatmen – aber nicht aufgeben

    Der Ständerat beerdigt den Vorstoss «Ausnahme von der Arbeitszeiterfassung für leitende Angestellte und Fachspezialisten». Doch unser Kampf geht weiter, denn im Spiel bleibt die Idee von längeren Arbeitszeiten für die beiden Personalkategorien. Sarina Keller wird Nachfolgerin von Simone Burkhard Schneider, Leiterin Weiterbildung und Recht im vsao-Zentralsekretariat.

    Bild: Studio Africa/Adobe Stock
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  • Aug

    Und immer wieder die Zulassung …

    Sie fehlt – leider – in keinem unserer Jahresberichte: die Zulassungssteuerung. Im August empfiehlt die Gesundheitskommission des Nationalrats der grossen Kammer, bei der Neuregelung auf unsere Hauptanliegen einzutreten. Was dann zwar wie zuvor schon im Ständerat geschieht. Andere Differenzen zwischen den zwei Kammern hingegen lassen sich bis Ende Jahr nicht ausräumen.

    Bild: vsao
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  • Jul

    Pflegeinitiative: Original oder Alternative?

    Das Parlament lehnt die Volksinitiative «Für eine starke Pflege (Pflegeinitiative)» ab. Stattdessen arbeitet es an einem Gegenvorschlag. Wir beurteilen beide Projekte positiv – trotz teilweiser Kritik in der Vernehmlassung. Für uns im Vordergrund: Die Verantwortung zwischen Ärzteschaft und Pflegenden im Spital muss weiterhin klar geregelt und unterschieden sein.

    Bild: drubig-photo/Adobe Stock
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  • Jun

    Zeit für ein klares Zeichen

    Auch Ärztinnen müssen immer noch für Gleichstellung und gleiche Chancen kämpfen. Deshalb unterstützen wir die Anliegen des Frauenstreiks am 14. Juni mit einem Ansteckknopf und Aktionen. Und wie steht es eigentlich um die Weiterbildung? In unserem Feedback-Pool äussern sich Mitglieder zur Dauer und Zufriedenheit mit den heutigen Regelungen.

    Bild: vsao
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  • Mai

    Dienste planen will gelernt sein

    Gute Arbeitsbedingungen gehen nicht ohne gute Dienstpläne. Dass das immer mehr Kliniken und Spitäler so sehen, zeigt die ständig wachsende Nachfrage nach unserer Beratung. Im Mitgliedermagazin der Schweizerischen Gesellschaft für Chirurgie (SGC) «Swiss Knife» erklären wir, auf welche Klippen Planerinnen und Planer speziell achten müssen.

    Bild: lenets_tan/Adobe Stock
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  • Apr

    Unsere Kampagne läuft weiter

    Aller guten Dinge sind drei – mindestens! In diesem Sinn gibt der Zentralvorstand grünes Licht für die dritte Welle der vsao-Kampagne «Medizin statt Bürokratie!». Dabei lancieren wir in zwei Spitälern Pilotversuche für weniger Administration. Die Klinik für Innere Medizin am Universitätsspital Waadt (CHUV) engagiert sich ebenfalls für das Kampagnenziel – und erhält dafür unsere Spitalrose.

    Bild: vsao
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  • Mär

    Typisch Frau halt …?

    In Fachgebieten mit operativer Tätigkeit findet man Ärztinnen nach wie vor seltener. Erst recht auf den oberen Sprossen der medizinischen Karriereleiter. Vielleicht einfach mangels Interesse? So und vor allem: so simpel ist die Sache nicht. In der «Schweizerischen Ärztezeitung» beleuchten wir die Hintergründe und erklären unsere Lösungsansätze.

    Bild: WavebreakMediaMicro/Adobe Stock
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  • Feb

    Es geht auch früher, kürzer, schöner

    Noch ist das neue Jahr jung. Wir aber lassen schon das alte Revue passieren. Die frühe Publikation des vsao-Jahresberichts basiert auf einem radikal geänderten Konzept. Unsere Bilanz erscheint jetzt nur noch elektronisch und massiv gestrafft. Zudem hat sie eine eigene Webseite samt Videoclip. Folge: dreissig Mal mehr Leserinnen und Leser!

    Bild: vsao
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  • Jan

    Für Väter, Mütter und die Vernunft

    Papi-Ferien sollten einen Monat dauern, im Minimum. Also unterstützen wir weiter die Volksinitiative «Vaterschaftsurlaub jetzt!» – und nicht den Gegenvorschlag mit nur zwei Wochen. Genauso klar wehren wir uns gegen die Diskriminierung schwangerer Ärztinnen und protestieren beim BAG gegen Hürden für Schweizer Ärzte, die in anderen Sprachregionen arbeiten wollen.

    Bild: Antonioguillem/Adobe Stock
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Mein vsao-Jahr 2019

Eich

Marc Eich, Sektion Graubünden, Assistenzarzt Regionalspital Surselva

Mein Jahr startete mit einem frischen Job, langen Überstunden und einem einladenden «Allegra!» beim vsao Graubünden. Als technischer Laie war ich im Vorstand natürlich gleich die logische Wahl für die Mitgestaltung einer neuen Homepage …!  Spass beiseite: Das Projekt war für mich ein kreativer Ansporn und liess mich meine Arbeit in der Klinik speditiver erledigen und somit Stunden abbauen. Übrigens zieren Teile der Projektarbeit noch heute meinen Notebook-Bildschirm.

Abschliessen konnte ich dieses Jahr mit einem «Viva!» (Prost!) im frühen Feierabend, neuen Freunden und einem Steinbock auf unserer Website.

Bild: zvg
Svenja Ravioli für HP

Svenja Ravioli, Sektion Bern, Assistenzärztin Bürgerspital Solothurn

Mich beschäftigen faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit für Frau und Mann sowie die ärztliche Weiterbildung. Deshalb habe ich mich im April in den Kernvorstand des vsao Bern wählen lassen – mein ganz persönliches Highlight des letzten Verbandsjahres!

Ein zweiter Höhepunkt war der grosse Erfolg des Frauenstreiks am 14. Juni. Das nationale wie internationale Aufsehen unterstrich die Bedeutung des Anlasses und der dabei gestellten Forderungen. Im Herbst durfte ich dann als vsao-Delegierte an der Ärztekammer eine weitere interessante Erfahrung machen. Denn so konnte ich erstmals standespolitische Luft schnuppern.

Bild: zvg
Michael-Wallies-neu2

Michael Wallies, Sektion Thurgau, Assistenzarzt psychiatrische Klinik Littenheid

Als Co-Präsident des vsao Thurgau liegt mir am Herzen, dass mich der Dachverband möglichst rasch über Vorgänge informiert, die für meine Sektion wichtig sind. Ich schätze die regelmässige Kommunikation der Geschäftsführung in Bern, sei es bei persönlichen Treffen oder via Newsletter.

Eindrücklich war für mich die Zusammenarbeit bei der Unterstützung von Assistenzärztinnen und -ärzten in der Westschweizer Psychiatrie. Diese suchten wegen plötzlich viel höheren Weiterbildungskosten Rat. Über den Dachverband konnten wir uns mit den betroffenen Sektionen austauschen, und die Sachlage wurde rechtlich abgeklärt. Man stand uns aber auch menschlich zur Seite. Das hat mich beeindruckt und das Vertrauen in die eigene Verbandsarbeit gestärkt.

Bild: zvg

Zahlen und Fakten

Die vsao-Familie ist letztes Jahr weiter gewachsen – und mit fast 22 000 Personen nun so gross wie noch nie. Verantwortlich für den Zuwachs sind die Frauen: War das Verhältnis zwischen den Geschlechtern 2018 noch praktisch ausgeglichen, zählen wir nun rund 360 weibliche Mitglieder mehr als männliche. Bei allen anderen Kategorien gab es hingegen so gut wie keine Veränderung.

Anzahl Mitglieder

Mitglieder nach Geschlecht

Ein- und Austritte

Neueintritte

Mitglieder nach Sektionen

Wer unserem Verband beitritt, tut dies meist mit einigen oder sogar etlichen Jahren Berufserfahrung. Bei den Funktionen erklärt sich der grosse Anteil an «Diversen» damit, dass die Mitglieder oft nicht die fixen Kategorien wählen (Assistenz- oder Oberärztin/-arzt, selbständig, pensioniert). Sie machen stattdessen spezifischere Angaben wie Fachärztin, Belegarzt oder Dozentin.

Mitglieder nach Funktionen

Mitglieder nach Herkunft (Top Ten)

Der vsao steht finanziell auf soliden Beinen. Er finanziert sich fast ausschliesslich durch Mitgliederbeiträge. Die vielen Aktivitäten 2019 zeigen sich in den direkten Projektkosten – etwa für die neue Verbandswebseite – sowie den Entschädigungen und Löhnen.

Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2019 (in Tausend Schweizer Franken)

Ertrag 
Mitgliederbeitrag Dachverband2502
Mitgliederbeiträge Sektionen und MEDISERVICE VSAO-ASMAC 2204
Der Dachverband übernimmt die Rechnungsstellung und leitet die Beiträge vollumfänglich weiter.
Dienstleistungsertrag57
Der Dienstleistungsertrag beinhaltet Einnahmen aus Leistungen, die der vsao für Dritte erbringt und in Rechnung stellt.
MEDIfuture17
Der Gewinn von MEDIfuture ergibt sich aus den Sponsoringeinnahmen abzüglich der direkten Ausgaben. Nicht mit einberechnet ist der Personalaufwand im Zentralsekretariat.
Übriger Ertrag13
Total Ertrag4793
Aufwand
Mitgliederbeiträge Sektionen und MEDISERVICE VSAO-ASMAC2206
Der Dachverband übernimmt die Rechnungsstellung und leitet die Beiträge vollumfänglich weiter.
Internationale Beziehungen2
Politische Aktivitäten125
Beinhaltet Ausgaben für Lobbying, Arbeitsgruppen, Vernehmlassungen, Abstimmungskampagnen und Rückstellungen für Grossaktionen.
Förderung Aus- und Weiterbildung Assistenzärztinnen und -ärzte32
Umfasst Kosten für Projekte wie beispielsweise die Mitgliederbefragung, Publikationen und die Stiftung zur Förderung der Weiterbildung in Hausarztmedizin (WHM).
Förderung Vereinbarkeit Familie und Beruf–15
Der Einnahmenüberschuss resultiert aus der Beteiligung des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) abzüglich der direkten Ausgaben für das Projekt Förderung Teilzeit. Der Personalaufwand im Zentralsekretariat für dieses Projekt wurde nicht mit einberechnet.
Rechtsberatung und Rechtsschutzversicherung für Mitglieder113
Rechtsberatungen der Sektionsjuristinnen und -juristen sind in den Jahresrechnungen der Sektionen abgebildet.
Strategiemassnahmen98
Bezieht sich insbesondere auf die Dienstplanberatung in Spitälern.
Medienarbeit und Werbung57
Hierzu gehören insbesondere der Jahresbericht 2018, die neue Webseite und der tägliche Medienspiegel.
Mitgliederwerbung13
Interne Kommunikation53
Erfasst den Aufwand für das «VSAO-Journal» und interne Kommunikationskanäle (z. B. den Sharepoint) sowie eine Rückstellung für die Kommunikation.
Entschädigung für Gremien und Präsidium357
Lohnkosten, Spesen und Sozialleistungen.
Personal1228
Lohnkosten, Spesen und Sozialleistungen.
Zentralsekretariat 165
Darunter fallen Kosten für Miete, Strom, Unterhalt, Reinigung, Treuhand- und Rechtskosten sowie Telefonie.
Informatik Zentralverband154
Abgebildet sind Kosten für das externe Hosting, Lizenzen, das Mitgliedschaftssystem und die Clients im Zentralsekretariat plus eine Rückstellung für die Systemablösung.
Drucksachen und Versände69
Übersetzungen71
Abschreibungen40
Finanz- und Versicherungsaufwand9
Verschiedene Ausgaben4
Total Aufwand4781
Erfolg vor Steuern12
Steueraufwand1
Jahresgewinn 11

Bilanz per 31. Dezember 2019 (in Tausend Schweizer Franken)

Aktiven 
Umlaufvermögen4483
Anlagevermögen309
Total Aktiven4792
Passiven
Fremdkapital2949
Eigenkapital1843
Total Passiven4792