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Archives de la catégorie : Conditions de travail

Conditions de travail

Attention au travail supplémentaire!

Dans les hôpitaux, il est d’usage de compenser en continu les heures négatives et supplémentaires des collaborateurs. Si cela concerne le travail supplémentaire, on s’expose à des problèmes juridiques. En effet, les règles sont claires: le travail supplémentaire doit normalement être indemnisé (avec un supplément de salaire). Dans le dernier numéro du «Bulletin des médecins suisses» (en allemand), nous expliquons les points importants à retenir dans ce contexte. (Image: LIGHTFIELD STUDIOS/Adobe Stock)

Conditions de travail

Travail à temps partiel: compensation

Les médecins qui travaillent à temps partiel effectuent aussi des services du week-end à l’hôpital. A quoi ont-ils droit pour le compenser? La solution est relativement simple, à condition de la connaître. En tant que professionnels de la planification des services, nous vous la présentons volontiers, y compris les explications sur le contexte. Vous en saurez plus en consultant nos questions et réponses dans la partie consacrée aux jours de compensation, de repos et de congé. (Image: wittayayut/Adobe Stock)

Conditions de travail

En quarantaine – qui paie?

Pour les personnes qui doivent se mettre en quarantaine à cause d’une possible infection par le coronavirus se pose la question du versement du salaire, notamment lorsque le télétravail n’est pas possible. La réponse en bref: une allocation pour perte de gain est versée à condition que la quarantaine ait été ordonnée par les autorités. Vous découvrirez au point 3.2 de notre guide sur le droit du travail en temps de pandémie les règles qui s’appliquent dans ces circonstances. (Image: Tunatura/Adobe Stock)