Archives de la catégorie : Conditions de travail

Dans une lettre adressée aux inspectorats cantonaux du travail (en allemand), le SECO a précisé que le temps que les médecins-assistant(e)s consacrent à la formation postgraduée compte comme temps de travail. Le SECO rend expressément attentif au fait que les heures de la formation postgraduée structurée doivent par conséquent être documentées dans la saisie du temps de travail. L’asmac estime que c’est aussi dans l’intérêt des employeurs, car ils peuvent ainsi prouver qu’ils remplissent leurs obligations en matière de formation postgraduée. (Image: JackF/Adobe Stock)

Le groupement hospitalier tessinois (EOC) et la section Tessin de l’asmac se sont mis d’accord sur le renouvellement des conventions collectives de travail pour les médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique employés à l’EOC. À partir du 1er janvier 2025, la durée hebdomadaire de travail baissera d’actuellement 50 heures à 46 heures, y compris quatre heures de formation postgraduée structurée. Le canton du Tessin répond ainsi à une exigence importante de l’asmac au niveau national qui améliore les conditions de travail et qui se répercutera positivement sur le climat de travail et pour les patientes et patients. (Image: ASDF/Adobe Stock)

Notre bureau de notification, qui permet de signaler en ligne des problèmes liés aux conditions de travail des jeunes médecins, rencontre un franc succès: nous avons déjà reçu plus de soixante notifications! Souvent, il s’agit de violations de la loi sur le travail ou de la Règlementation sur la formation postgraduée. Les personnes non affiliées à l’asmac peuvent elles aussi s’adresser au bureau de notification. Chaque notification est utile dans notre combat pour de meilleures conditions de travail. (Image: asmac)