La Cour européenne de justice a décidé: les Etats de l’UE doivent obliger les employeurs à saisir avec exactitude chaque heure de travail effectuée par leurs collaborateurs. Jusqu’ici, les entreprises n’étaient tenues que de documenter les heures supplémentaires, c’est-à-dire chaque heure dépassant la limite des huit heures. Désormais, tout le temps de travail effectué par les employés doit être saisi par écrit. Une modification qui ne devrait pas manquer de faire son effet sur la révision de la loi sur le travail en cours en Suisse… (Image: yavdat / Fotolia)
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