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Archivi della categoria:Media/Pubblicazioni

Media/Pubblicazioni

Il sondaggio tra i soci 2026 a iniziato

In questi giorni prenderà il via la nostra quinta rilevazione sulla situazione lavorativa dei soci dell’asmac. Il sondaggio durerà un mese ed è possibile partecipare online. Nei prossimi giorni, i soci asmac che lavorano come medici assistenti o capiclinica riceveranno per e-mail il loro link personale per partecipare. Il sondaggio verrà ancora una volta svolto dall’Istituto DemoSCOPE e sarà valutato in forma anonima. L’obiettivo è ottenere dati fondati e indipendenti che evidenzino anche le variazioni rispetto ai tre studi precedenti. Grazie mille per la vostra partecipazione! (Immagine: Mumtaaz Dharsey)

 

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Giornale dell’asmac: trattative per il CCL, crisi dei titoli presso l’ISFM e follia

La nuova edizione del Giornale dell’asmac è dedicata al tema della «follia». Gli articoli analizzano o approfondiscono, ad esempio, le correlazioni tra disturbi psichici e violenza e il modo in cui è possibile evitare la “follia delle pillole” negli anziani. Il presidente dell’asmac Severin Baerlocher e il vicepresidente Richard Mansky spiegano come si è arrivati alla soluzione di compromesso per la crisi dei titoli presso l’ISFM deliberata nella riunione della Camera medica di novembre. Jeanne Picart, co-presidentessa della sezione Vallese dell’asmac, illustra come si sono svolte le trattative per il CCL con l’ospedale del Canton Vallese e che cosa ha contribuito alla loro positiva conclusione. Nel numero di dicembre del Giornale dell’asmac troverà questo e altro. Le auguriamo buon divertimento con la lettura!

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Rosa d’ospedale 2024: Condizioni eccellenti per le dottoresse in gravidanza

Il premio Rosa d’ospedale 2024 dell’Associazione svizzera dei medici assistenti e capoclinica è stato assegnato all’Ente Ospedaliero Cantonale (EOC). L’Ente è stato premiato per le sue misure innovative a favore delle dottoresse in gravidanza e delle giovani mamme. Queste includono tra l’altro 19 settimane di congedo di maternità con retribuzione al 100% e un percorso di accompagnamento tempestivo e personalizzato per le dottoresse. L’EOC fornisce così un importante contributo alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.