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Die Spitalrose 2025 des Verbands Schweizerischer Assistenz- und Oberärzt:innen (vsao) geht an das Universitätsspital Genf (HUG). Das Spital wird für seine ausserordentliche Flexibilität in der SIWF-Titelkrise ausgezeichnet. Als viele Ärzt:innen monatelang auf ihren Titel warten mussten, zeigte sich das HUG offen für Lösungen, die den Schaden für das Spital wie für die betroffenen Ärzt:innen begrenzten. Die wartenden Ärzt:innen hatten damit nicht erst nach der Titelerteilung das Anrecht auf die Vorteile einer Oberarztstelle, sondern bereits ab dem ersten Tag der Einreichung des Titelgesuchs beim SIWF. (Bild: HUG – Jonathan Imhof)

Die neueste Befragung von Assistenz- und Oberärzt:innen zeigt, dass die Arbeitszeiten in den Spitälern weiterhin zu hoch sind. Assistenz- und Oberärzt:innen sind deshalb häufig erschöpft, was sich auf ihre Gesundheit und Berufszufriedenheit auswirkt. Es gibt aber auch ermutigende Signale: Die Entwicklung scheint vor allem bei den Arbeitszeiten in die richtige Richtung zu gehen. Hochgerechnet auf ein Vollzeitpensum betrug 2025 die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit der Assistenz- und Oberärzt:innen 54.6 Stunden und lag damit leicht tiefer als 2022 (56.3 Stunden). Die Vorschrift, nicht mehr als sieben Tage am Stück zu arbeiten, wird weniger oft missachtet. Mittlerweile sind es 70% der Befragten, die diese Vorschrift im vergangenen Jahr immer einhalten konnten.(Bild: Tyler Olson)

24’318 Mitglieder per 31. Dezember 2025: der vsao schreibt bei den Mitgliederzahlen jedes Jahr neue Rekorde. 2025 hat insbesondere die Krise beim SIWF den Verband besonders gefordert. Gleichzeitig konnte das 80-jährige Bestehen des vsao gebührend gefeiert werden. Was letztes Jahr sonst noch alles passiert ist, wie es um die Finanzen steht und wie sich der Mitgliederzuwachs genau zusammensetzt – diese und weitere Infos sind im Jahresbericht zu finden.