Eine Mitgliedschaft beim vsao nützt über die konkreten Dienstleistungen hinaus. Vieles, was wir tun, kommt allen Assistenz- und Oberärzt:innen in der Schweiz zugute, ob Mitglied oder nicht. Möglich ist das nur, weil unsere Mitglieder dem vsao das Gewicht geben, mit Spitälern, Kantonen und Arbeitgebern auf Augenhöhe zu verhandeln. Ein grosser Vorteil vorneweg: im vsao können Sie sich selber engagieren und Ihre Anliegen einbringen.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass Arbeitsbedingungen im Kleinen und im Grossen verbessert werden. Unsere Sektionen sind oftmals Sozialpartner und verhandeln GAVs und Arbeitsbedingungen direkt mit den Arbeitgebern. Wo ein GAV besteht, sind Lohnentwicklung, Zulagen und Kündigungsschutz keine Verhandlungssache mehr zwischen Ihnen allein und Ihrem Arbeitgeber. Je mehr Mitglieder wir haben, desto stärker ist unsere Position am Verhandlungstisch.
Übrigens: Dass Assistenzärzt:innen überhaupt Lohn erhalten, war lange keine Selbstverständlichkeit. Bis in die 1940er-Jahre arbeiteten viele gratis oder zu einem sehr tiefen Lohn – ein Umstand, der am Anfang unserer Geschichte steht und zur Gründung des Verbands führte.
Lange galt das Arbeitsgesetz nicht für Assistenzärzt:innen. Eine Obergrenze für die Arbeitszeit gab es nicht, Wochen mit 65 und mehr Stunden waren keine Seltenheit. Der vsao hat über Jahre dafür gekämpft, dass sich das ändert. Heute verteidigen wir die seit 2005 geltende 50-Stunden-Grenze und die geregelten Ruhezeiten gegen jeden Aufweichungsversuch und melden Verstösse an die kantonalen Arbeitsämter. Und wir wollen weiter: Mit der 42+4-Stunden-Woche fordern wir 42 Stunden Patientenbetreuung und mindestens vier Stunden strukturierte Weiterbildung – genau dies wünschen sich gemäss unseren Mitgliederumfragen die jungen Ärztinnen und Ärzte.
Ob eine Weiterbildungsstätte hält, was ihr Konzept verspricht, wird bei den Visitationen vor Ort überprüft. Der vsao ist dabei vertreten, redet mit den Assistenzärzt:innen und bringt die Sicht der Ärzt:innen in Weiterbildung ein – und pocht darauf, dass Verbesserungen geschehen und Vorgaben eingehalten werden. Auch in der FMH-Ärztekammer und gegenüber dem SIWF setzen wir uns für Verbesserungen ein, z.B. bei der Bearbeitungsdauer von Titelgesuchen.
Darüber hinaus bietet der vsao aber auch viele direkte Dienstleistungen und Angebote für Mitglieder an:
- Kostenlose Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen durch unsere Sektionsjuristinnen und -juristen . Je nach Fall übernehmen wir auch die anwaltliche Vertretung.
- Niederschwellige und datenschutzkonforme Meldestelle für das Signalisieren von Verstössen und Problemen
- Fragen und Antworten zu zahlreichen rechtlichen Themen rund um den Arztberuf
- Kostenlose Teilnahme am jährlichen Laufbahnkongress medifuture
- Persönliche Karriereberatung mit Coach my Career
- medicus Stellenplattform für Ärzt:innen
- Diverse Workshops und Webinare auf dem Veranstaltungskalender mit vergünstigter Teilnahme für vsao-Mitglieder
- Dienstplanberatung für Spitäler und Kliniken
- Mit der Karte der Sollarbeitszeiten sehen Sie auf einen Blick, in welchem Spital welche Arbeitszeit gilt
- Fragen und Antworten zu Fragen rund um die Dienstplanung
- Kostenloses Coaching zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Professionelle Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Krisen über ReMed
- Tatkräftiger Einsatz für die 42+4-Stunden-Woche und eine Reduktion der Arbeitszeiten
- Gegen ausufernde Bürokratie im Spitalalltag
- Tipps und Handlungsempfehlungen für Planetary Health und ein nachhaltiges Gesundheitswesen
- Regelmässige spannende Lektüre im vsao Journal
- attraktive Versicherungskonditionen bei mediservice vsao-asmac
- Dankeschön-Prämie beim Anwerben neuer Mitglieder
- Niederschwelliges Kontaktformular bei berufspolitischen oder allgemeinen Fragen
- Weitere konkrete Angebote und Kontaktmöglichkeiten bei unseren Sektionen
Jetzt, wo Sie die Vorteile einer vsao-Mitgliedschaft kennen, können Sie uns weiterempfehlen – und für jedes neu angeworbene Mitglied ein kleines Dankeschön erhalten. Wir freuen uns über jede Empfehlung!
Weiterführende Informationen
Sie haben noch andere Fragen zur Mitgliedschaft? Dann könnten Sie auf diesen Seiten fündig werden.