L’adesione all’asmac ha vantaggi che vanno oltre i servizi concretamente forniti. Molto di ciò che facciamo va a beneficio dei medici assistenti e capiclinica della Svizzera, indipendentemente dal fatto che siano o meno soci. Ciò è possibile solo grazie al peso che i nostri soci conferiscono all’asmac nelle trattative con ospedali, Cantoni, datori di lavoro. Un primo grande vantaggio è che nell’asmac avete la possibilità di impegnarvi personalmente e presentare le vostre richieste.
Ci impegniamo costantemente per migliorare le condizioni di lavoro in generale e nei singoli casi. Le nostre sezioni fungono spesso da parti sociali e svolgono direttamente le trattative con i datori di lavoro concernenti i contratti collettivi di lavoro (CCL) e le condizioni di lavoro. Infatti, laddove esiste un CCL, le negoziazioni su variazioni salariali, supplementi e tutele contro i licenziamenti non si svolgono più tra voi in quanto singole persone e il datore di lavoro. Più soci abbiamo, più forte è la nostra posizione al tavolo delle trattative.
A proposito: per molto tempo il diritto dei medici assistenti a percepire un salario non è stato affatto scontato. Fino agli anni ’40, molti lavoravano gratis o per un salario molto basso – una circostanza che segna l’inizio della nostra storia e ha condotto alla fondazione dell’associazione.
Per molti anni la Legge sul lavoro è stata considerata non applicabile ai medici assistenti. Non esisteva nemmeno un limite massimo per l’orario di lavoro e settimane di 65 e più ore non erano una rarità. L’asmac ha lottato con successo per cambiare la situazione. Oggi difendiamo il limite di 50 ore di lavoro – in vigore dal 2005 – e la regolamentazione dei tempi di riposo contro ogni tentativo di indebolirne l’applicazione e segnaliamo le violazioni agli uffici del lavoro cantonali. Ma vogliamo di più: con la settimana di 42+4 ore promuoviamo una settimana lavorativa composta da 42 ore di assistenza ai pazienti e almeno 4 ore di perfezionamento professionale strutturato – proprio ciò che, secondo i nostri sondaggi tra i soci, desiderano i giovani medici.
Le visite sul posto organizzate dall’ISFM consentono di verificare se un centro di perfezionamento professionale mantiene ciò che il suo piano promette. L’asmac vi partecipa, parlando con i medici assistenti ed esponendo i punti di vista dei medici che stanno svolgendo il perfezionamento professionale. In tale contesto, insistiamo affinché vengano apportati miglioramenti e rispettate le linee guida. Anche all’interno della FMH e nei confronti dell’ISFM ci impegniamo per ottenere miglioramenti, ad esempio per quanto concerne il conferimento titoli.
L’offerta dell’asmac comprende anche molti servizi diretti ai soci:
- Consulenza gratuita da parte dei nostri giuristi di sezione su questioni di diritto del lavoro. In base al singolo caso ci assumiamo anche la rappresentanza legale nei procedimenti
- Servizio di segnalazione, semplice e conforme alle norme in materia di protezione dei dati, per comunicare violazioni e problemi
- Domande e risposte su numerose tematiche concernenti la professione medica
- Partecipazione gratuita al congresso annuale sulla carriera medifuture
- Consulenza personalizzata sulla carriera con Coach my Career
- medicus – piattaforma per la ricerca di posti di lavoro riservata ai medici
- Diversi workshop e webinar nel calendario degli eventi con agevolazioni per i soci asmac
- Consulenza per la pianificazione dei turni per ospedali e cliniche
- Con la Mappa degli orari di lavoro teorici potete visualizzare in un colpo d’occhio gli orari di lavoro in vigore nei diversi ospedali
- Domande e risposte su questioni concernenti la pianificazione dei turni
- Coaching gratuito sulla conciliabilità tra professione e vita privata
- Supporto professionale in caso di crisi personale tramite ReMed
- Impegno attivo per la settimana lavorativa di 42+4 ore e una riduzione degli orari di lavoro
- Contro l’eccessiva burocrazia nel lavoro quotidiano in ospedale
- Consigli e raccomandazioni su come agire per la Planetary Health e un settore sanitario sostenibile
- Una lettura periodica interessante: il Giornale dell’asmac
- Preziose informazioni via newsletter, sito Web e social media
- Condizioni assicurative convenienti con mediservice vsao-asmac
- Modulo di contatto di facile accesso per questioni di politica di categoria o generali
- Ulteriori offerte concrete e possibilità di contatto presso le nostre sezioni
Ora che conoscete i vantaggi di un’affiliazione all’asmac, potete raccomandarci ad altri – per ogni nuovo socio acquisito riceverete un piccolo omaggio come ringraziamento. Ogni raccomandazione ci farà piacere!
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