Notre année asmac 2019
Oui, nous avons été surpris!
En effet, nous pensions que ce serait vite fait: réfléchir à trois et décider de ce que nous voulons vous présenter cette année dans notre rétrospective. Rien de tout cela! La seule chose facile a été de constater que notre association a connu une année très chargée. Et qu’il nous est donc difficile de faire un choix parmi tous les thèmes – sauf pour ce qui concerne les moments forts comme nos succès obtenus pour les conditions de travail et le pilotage des admissions.
Enfin, nous avons fait de notre mieux comme vous le constaterez plus bas. Et cela vous permettra aussi de comparer comment votre année asmac s’est déroulée. Pas seulement avec nous, mais aussi avec trois autres voix qui dressent leur bilan personnel. D’ailleurs, le bilan de l’effectif des membres et les comptes annuels seront publiés à la fin avril, après leur approbation par le Comité central. A cet effet, une nouveauté inédite dans notre histoire vous attend.
Vous en saurez plus en temps voulu dans notre newsletter!
Cordialement, votre
Dr. méd. Anja Zyska
Présidente
Angelo Barrile
Vice-président/Conseiller national
Dr. méd. Patrizia Kündig
Vice-présidente
Rétrospective
- Déc
Lancement de la «nouvelle» asmac
En savoir plusNotre site web se présente dans un nouvel apparat, et cela pas seulement par les nouvelles couleurs bleu foncé, rouge et bleu ciel. La structure, les informations et la police ont également été remaniées. La mise en page moderne sera mise en œuvre pour toute la communication. Notre newsletter qui paraît désormais une fois par mois donne le coup d’envoi.
Image: asmac
- Nov
MEDIfuture complet en un temps record
En savoir plusCelui qui arrive trop tard ...: déjà plusieurs semaines à l’avance, notre congrès de carrière organisé avec MEDISERVICE VSAO-ASMAC à Berne affiche complet. Les réactions récoltées sur place montrent à quel point le programme de la 13e édition est bien accueilli. Déclaration d’un des 349 participants: «Une manifestation réussie! L’organisation était parfaite et les exposés très intéressants. Je vous encourage à poursuivre dans cette voie!»
Image: asmac
- Oct
Nous sommes (restons) au Conseil national!
En savoir plusLors des élections fédérales, le vice-président de l’asmac Angelo Barrile (PS/ZH) défend son siège à la Chambre basse. Autrement, les médecins continuent de figurer parmi les espèces rares sous la coupole fédérale. Quant à la vice-présidente Patrizia Kündig, le Comité directeur l’élit nouvelle responsable des visites.
Image: andriano_cz/Adobe Stock
- Sep
Loi sur le travail: nous respirons, mais n’abandonnons pas le combat
En savoir plusLe Conseil des Etats enterre l’initiative «Libérer le personnel dirigeant et les spécialistes de l’obligation de saisie du temps de travail». Pourtant, notre combat se poursuit, car l’idée de prolonger la durée de travail pour les deux catégories de personnel reste en discussion. Sarina Keller succède à Simone Burkhard Schneider, responsable formation postgraduée et droit au secrétariat central de l’asmac.
Image: Studio Africa/Adobe Stock
- Août
Et toujours revient le pilotage des admissions ...
En savoir plusIl ne manque – hélas – dans aucun de nos rapports annuels: le pilotage des admissions. En août, la Commission de la santé du Conseil national recommande à la Chambre basse d’entrer en matière sur nos principales revendications pour la nouvelle réglementation. Ce qui se produit ensuite comme précédemment au Conseil des Etats. D’autres divergences entre les deux Chambres ne peuvent par contre pas être éliminées jusqu’à la fin de l’année.
Image: asmac
- Juil
Initiative «Pour des soins infirmiers forts»: l’original ou l’alternative?
En savoir plusLe Parlement rejette l’initiative populaire «Pour des soins infirmiers forts (Initiative sur les soins infirmiers)». Au lieu de cela, il travaille sur un contre-projet. Nous sommes favorables aux deux projets – malgré certaines critiques émises dans le cadre de la consultation (en allemand). Notre priorité est que la responsabilité entre les médecins et le personnel soignant au sein de l’hôpital demeure clairement réglée et différenciée.
Image: drubig-photo/Adobe Stock
- Juin
Le temps est venu d’envoyer un signal clair
En savoir plusLes femmes médecins aussi doivent encore se battre pour l’égalité des chances. C’est pourquoi nous soutenons les revendications de la grève des femmes du 14 juin 2019 avec un badge et des actions. Et qu’en est-il de la formation postgraduée? Dans notre Feedback-Pool, les membres s’expriment sur la durée et la satisfaction avec les réglementations actuelles.
Image: asmac
- Mai
La planification des services s’apprend
En savoir plusDe bonnes conditions de travail ne vont pas sans de bons horaires de service. La demande croissante pour notre conseil montre que de plus en plus de cliniques et hôpitaux sont du même avis. Dans le magazine de la Société Suisse de Chirurgie (SSC) «Swiss Knife», nous expliquons à quelles difficultés les planificatrices et planificateurs doivent notamment veiller.
Image: lenets_tan/Adobe Stock
- Avr
Notre campagne se poursuit
En savoir plusJamais deux sans trois – au moins! Dans cet esprit, le Comité central donne son feu vert à la troisième vague de la campagne de l’asmac «Plus de médecine et moins de bureaucratie!» Nous lançons donc dans deux hôpitaux des projets pilotes pour réduire la charge administrative. Le service de médecine interne du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) s’engage également pour l’objectif de la campagne et reçoit pour cela notre Rose d’hôpital.
Image: asmac
- Mar
Typiquement les femmes …?
En savoir plusDans les disciplines chirurgicales, les femmes médecins restent en minorité. Surtout aux échelons supérieurs de la carrière médicale. Peut-être par simple désintérêt? En réalité, ce n’est pas aussi simple. Dans le «Bulletin des médecins suisses», nous apportons un éclairage et présentons nos solutions.
Image: WavebreakMediaMicro/Adobe Stock
- Fév
Plus tôt, plus bref, plus beau: c’est possible
En savoir plusL’année vient de commencer, mais nous passons déjà en revue l’année dernière. La publication avancée du rapport annuel de l’asmac se fonde sur un concept radicalement changé. Notre bilan ne paraît désormais plus que sous forme électronique et fortement réduite. De plus, il dispose de son propre site web intégrant un clip vidéo. La conséquence: trente fois plus de lectrices et lecteurs!
Image: asmac
- Jan
Pour les pères, les mères et la raison
En savoir plusLe congé paternité devrait durer au moins un mois. Nous continuons donc de soutenir l’initiative populaire «Le congé paternité maintenant!» et non pas le contre-projet qui ne prévoit que deux semaines. Nous nous opposons tout aussi clairement à la discrimination des femmes médecins enceintes (en allemand) et protestons auprès de l’OFSP contre les obstacles pour les médecins suisses qui souhaitent travailler dans d’autres régions linguistiques.
Image: Antonioguillem/Adobe Stock
Mon année asmac 2019
Marc Eich, section Grisons, médecin-assistant à l’hôpital régional Surselva
Mon année a commencé avec un nouvel emploi, de longues heures supplémentaires et une sympathique «Allegra!» à l’asmac Grisons. En tant que profane en matière technique, j’étais le candidat idéal pour participer à la conception du nouveau site web …! Trêve de plaisanterie, le projet a été un stimulant en termes de créativité et m’a permis de travailler plus efficacement en clinique et de réduire mes heures supplémentaires. D’ailleurs, certaines parties de ce travail de projet décorent encore aujourd’hui l’écran de mon ordinateur portable.
J’ai pu terminer cette année par un «Viva!» (santé!) à l’apéritif en fin de journée, avec de nouveaux amis et un bouquetin sur notre site web.
Image: màd
Svenja Ravioli, section Berne, médecin-assistante au Bürgerspital de Soleure
Des conditions de travail équitables, l’égalité des chances pour les femmes et les hommes ainsi que la formation médicale postgraduée sont mes chevaux de bataille. C’est pour cette raison que je me suis fait élire au comité restreint de l’asmac Berne en avril, ce qui constitue mon moment fort de l’année écoulée!
Un deuxième point d’orgue a été le grand succès de la grève des femmes le 14 juin. L’écho national et international a souligné l’importance de la manifestation et des revendications formulées à cette occasion. En automne, j’ai ensuite fait une nouvelle expérience intéressante en siégeant comme déléguée de l’asmac à la Chambre médicale. J’ai ainsi pour la première fois pu m’imprégner de la politique professionnelle.
Image: màd
Michael Wallies, section Thurgovie, médecin-assistant à la clinique psychiatrique Littenheid
En tant que co-président de l’asmac Thurgovie, je tiens à ce que l’association faîtière m’informe rapidement des évènements importants pour ma section. J’apprécie la communication régulière de la direction à Berne, que ce soit lors de rencontres personnelles ou via la newsletter.
Et j’ai été très impressionné par la collaboration mise en place pour soutenir les médecins-assistant(e)s travaillant en psychiatrie en Suisse romande. Ils ont cherché un soutien en raison de l’augmentation massive et soudaine des coûts de la formation postgraduée. Par le biais de l’association faîtière, nous avons pu avoir un échange avec les sections concernées. De plus, la situation juridique a été clarifiée. Mais nous avons aussi bénéficié d’un soutien sur le plan humain. Cela m’a impressionné et a renforcé ma confiance dans le travail de l’association.
Image: màd
Chiffres et faits
Klicke den Bearbeitungs-Button um diesen Text zu verändern. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Nos calculs sont en cours!
A la fin avril, le Comité central sera le premier informé et ensuite ce sera votre tour: notre effectif de membres actuel et les comptes annuels. Bien évidemment, nous ne pouvons et ne voulons pas lever le voile avant. Mais une chose est sûre: il y a des raisons de se réjouir.