Toutes nos félicitations: vous avez réussi l’examen fédéral. Vous vous apprêtez à entrer dans la vie active – et vous vous posez certainement beaucoup de questions! Sur cette page de notre site web, nous vous proposons des informations sur les thèmes de la formation postgraduée, de l’entrée dans la profession, de la carrière, de la recherche d’emploi et bien plus encore.
Formation postgraduée
Après les études de médecine, vous entamez la formation postgraduée pour obtenir un titre postgrade fédéral. Il constitue la condition pour pratiquer la profession à titre indépendant, par exemple dans un cabinet ou comme chef·fe de clinique à l’hôpital. Vous devez réfléchir à temps au titre que vous souhaitez obtenir et vous informer sur la manière d’atteindre votre objectif.
L’Institut suisse pour la formation médicale postgraduée et continue ISFM est responsable de la formation postgraduée et de l’octroi des titres de spécialiste. La Réglementation pour la formation postgraduée (RFP) fixe les principes de la formation médicale postgraduée et les conditions pour l’obtention des titres de spécialiste. L’Aide-mémoire pour les médecins en Suisse de l’ISFM offre un bon aperçu.
Les futurs médecins en Suisse peuvent choisir parmi 45 titres de spécialiste. La durée, l’organisation et les exigences relatives à la formation postgraduée varient en fonction du titre de médecin spécialiste. Ces exigences sont définies dans le programme de formation postgraduée respectif.
Il vaut la peine d’étudier en détail les programmes de formation postgraduée, et en particulier le point 2 dans ces derniers, où sont précisées les conditions requises pour obtenir le titre. Au plus tôt trois mois avant la fin de la dernière période de formation postgraduée, vous pouvez demander par le biais de l’eLogbook votre titre de spécialiste ou de formation approfondie auprès de l’ISFM.
Si vous cliquez sur un titre de spécialiste sur le site web de l’ISFM, vous trouverez à droite de la page les «bases réglementaires de la formation postgraduée» qui répondent à de nombreuses questions.
La formation postgraduée en vue de l’obtention du titre de spécialiste se déroule dans des établissements de formation postgraduée reconnus. Il s’agit d’hôpitaux ou de leurs unités et services, de cliniques, de cabinets et d’autres institutions qui satisfont à certaines exigences et qui sont accrédités par l’ISFM. Le registre de l’ISFM contient toutes les informations importantes concernant les institutions reconnues. L’ISFM réalise chaque année une enquête dans le cadre de laquelle les médecins-assistant·e·s peuvent évaluer leur établissement de formation postgraduée. Chaque établissement de formation postgraduée dispose d’un concept de formation postgraduée qui précise la manière dont les contenus d’apprentissage du programme de formation postgraduée sont enseignés.
Important: à chaque nouveau poste, vérifiez la reconnaissance et la catégorie de l’établissement de formation postgraduée en fonction du programme de formation postgraduée choisi. Demandez à chaque fois un contrat de formation postgraduée écrit ainsi que la dernière version du concept de formation postgraduée. L’ISFM met un modèle de contrat de formation postgraduée à disposition à cet effet.
Le Logbook électronique est une plateforme en ligne de l’ISFM. Vous y documentez sous forme numérique et de manière centralisée toutes les étapes de formation postgraduée achevées du programme de formation postgraduée que vous avez choisi. L’outil permet de saisir vos différents engagements au fil de la formation postgraduée. Pour chaque période de formation postgraduée, vous pouvez télécharger le certificat ISFM avec lequel la direction de l’établissement de formation postgraduée atteste chaque année la période de formation postgraduée, les performances et les progrès accomplis.
Conseil: enregistrez-vous dès le début de votre formation postgraduée et consignez régulièrement les progrès réalisés. Demandez le certificat ISFM signé avant la fin de la période de formation postgraduée et téléchargez-le ensuite directement dans le Logbook électronique.
Vous pouvez suivre toute votre formation postgraduée à temps partiel. Un taux d’activité d’au moins 50% est exigé. Des taux d’activité entre 20 et 50% peuvent toutefois être pris en compte pour une durée maximale de douze mois (état 2026). Vous trouverez de plus amples informations sur la page correspondante du site web de l’ISFM. La formation postgraduée à temps partiel est validée au pro rata. Cela signifie que le temps de formation postgraduée se prolonge suivant le taux d’activité. Si vous travaillez par exemple à 50%, vous devez travailler pendant deux ans pour que la formation postgraduée puisse être validée à 100%.
Il est possible d’effectuer une partie de votre formation postgraduée à l’étranger. Les périodes de formation postgraduée et engagements à l’étranger ne sont pas automatiquement validés – l’ISFM examine chaque cas individuellement. Il est recommandé de déposer une demande préalable auprès de la commission des titres de la discipline en question avant de planifier le séjour. Les autorités étrangères exigent souvent une attestation de diplôme ou un Certificate of Good Standing.
Les jours de vacances payés selon le contrat de travail font partie du temps de formation postgraduée. Les absences inscrites dans le certificat ISFM – pour cause de maladie, d’accident, de maternité, de paternité, de service militaire ou civil – n’ont pas besoin d’être rattrapées si elles sont indépendantes de votre volonté et si elles ne dépassent pas huit semaines par discipline et par an. Les absences prolongées doivent être rattrapées. Le congé non payé ne compte pas comme temps de formation postgraduée. Il est toujours déduit.
La grossesse et la maternité peuvent être prises en compte en dehors d’une période de formation postgraduée. Cela n’est toutefois possible que pour une durée limitée et seulement dans certaines circonstances. Nous vous recommandons de clarifier ce point à temps auprès de l’ISFM. Sous certaines conditions, les congés ne doivent pas être rattrapés, par exemple s’ils sont sollicités en raison d’une formation postgraduée complémentaire dans la même discipline.
- Vous trouverez des informations détaillées, également sur la grossesse et le congé maternité, à l’article 31 de la RFP.
- L’interprétation de l’ISFM précise les autres aspects concernant le thème des absences et congés.
Carrière et recherche d’emploi
En Suisse, les médecins doivent eux-mêmes planifier leur formation postgraduée et chercher des postes de médecins-assistant·e·s. Dans certaines régions et disciplines, il existe des programmes auprès desquels les médecins postulent une fois et effectuent par la suite des rotations entre différents postes et employeurs. Medicus propose un large choix de postes vacants.
medifuture
Le congrès de carrière annuel medifuture de l’asmac s’adresse aux étudiant·e·s et médecins en formation postgraduée et propose une vue d’ensemble des différentes disciplines, employeurs et options de carrière. Outre des exposés et tables rondes, il vous permet aussi, dans le cadre de la grande exposition, d’entrer en contact avec les nombreux hôpitaux et sociétés de discipline et d’échanger avec des collègues expérimentés.
Coach my Career
Le programme de mentorat Coach my Career est proposé conjointement par la FMH, l’AMDHS, l’asmac, mfe, la swimsa et l’ISFM. Il réunit des médecins en formation postgraduée avec des collègues expérimentés qui leur apportent un soutien pour la planification de leur carrière et le choix de la discipline. Dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens, l’on peut clarifier des questions concernant le choix de la discipline, la planification de carrière ou les options de carrière à l’hôpital, en cabinet ou dans la recherche.
Droit du travail
La loi sur le travail s’applique à tous les médecins-assistant·e·s et à presque tous les chef·fe·s de clinique et les protège contre les risques pour la santé liés à la profession. La loi sur le travail et ses dispositions ont un impact considérable sur le travail quotidien des médecins. Il est donc important d’en connaître les principaux éléments.
La loi du travail
La loi sur le travail limite la durée hebdomadaire maximale de travail à 50 heures et le nombre maximal d’heures de travail supplémentaire à 140 heures par an.
- Sont considérées comme heures de travail supplémentaire, les heures effectuées au-delà de la limite de 50 heures par semaine.
- Quant aux heures supplémentaires, ce sont les heures qui sont effectuées au-delà de la durée de travail convenue, jusqu’au maximum de 50 heures par semaine.
Par ailleurs, la loi sur le travail contient des dispositions obligatoires concernant le travail de jour, du soir et de nuit, les services de piquet et le temps de repos. Les quatre heures de formation postgraduée structurée par semaine comptent également comme temps de travail. Notre page consacrée au droit du travail fournit un aperçu des principales informations et des liens utiles.
Vos droits dans le contrat
Un contrat de travail peut être conclu oralement. La forme écrite est cependant vivement recommandée. Avant de signer le contrat, nous vous recommandons de consulter les règlements applicables dans votre établissement et une éventuelle convention collective de travail. Divers points tels que le salaire et le début du contrat doivent être réglés dans le contrat de travail. En outre, chaque médecin-assistant·e doit conclure un contrat de formation postgraduée avec l’établissement de formation postgraduée. La carte de la durée réglementaire de travail de l’asmac fournit un aperçu des durées réglementaires de travail usuelles en Suisse.
Vos droits en tant que membre de l’asmac
Les membres de l’asmac bénéficient d’un conseil juridique gratuit de la part des juristes des sections de l’asmac – contactez-nous en cas de problème!
Profession et vie privée
Datenschutz, Vereinbarkeit, Dienstplanung – zahlreiche andere Aspekte betreffen den Arztberuf ebenfalls sehr nahe. Auch bei diesen Themen bietet der vsao Abhilfe und Unterstützung.
Nur wer rund um die Uhr arbeitet, ist gut! Diese Meinung geistert noch immer in vielen Köpfen herum. Wir zeigen, warum sie falsch ist und auf was es bei der Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensinhalten ankommt – von der Kultur über die Struktur bis zur Organisation in Kliniken und Spitälern. Denn Teilzeit ist möglich und kann viele Vorteile bringen. Beispiele und Zitate von Betroffenen verbinden die Theorie mit der Praxis.
Damit Sie gute Arbeitsbedingungen haben, muss auch die Dienstplanung stimmen. Unser Team berät Kliniken und Spitäler professionell und kostenlos. Denn Dienstpläne, welche die Höchstarbeits- und Ruhezeiten respektieren, bringen allen Vorteile: mehr Sicherheit für die Patientinnen und Patienten, zufriedeneres Personal und einen guten Ruf als Arbeitgeber.
Sie fragen, wir antworten! Ob es um den Wiedereinstieg nach Schwangerschaft/Mutterschaft geht, um die Orientierung im Job oder um andere Fragen, die Ihnen auf den Nägeln brennen -Antworten und Lösungsvorschläge erhalten Sie im Rahmen eines kostenlosen Coachings. Nach vorgängiger Vereinbarung erfolgt eine individuelle, vertrauliche und kostenlose Beratung durch eine Fachperson.
Als Ärzt:in erhalten Sie täglich eine Vielzahl an Informationen über Ihre Patient:innen, welche für Ihre Arbeit unerlässlich sind. Dabei ist es zentral, dass die Privatsphäre und die Persönlichkeit der Patient:innen geschützt werden. Wir informieren auf unserer Seite über die wichtigsten Fragen und Antworten.