Lors de la Chambre médicale du 4 juin 2026, la FMH a ancré à l’unanimité le harcèlement sexuel, la discrimination et le mobbing dans son Code de déontologie, sur demande de l’asmac. Le Code de déontologie est contraignant pour tous les membres de la FMH et définit les principes éthiques de la profession médicale. Cet ancrage a une double portée : préventive, parce que la norme explicite indique sans équivoque que de tels comportements ne sont pas tolérés, et répressive, parce que les violations peuvent donner lieu à une procédure disciplinaire et à des sanctions. À l’avenir, les personnes concernées pourront recourir non seulement aux voies internes, civiles et pénales, mais aussi expressément aux instruments disciplinaires.
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