Depuis quelque temps déjà, l’Institut de médecine intensive IFI de l’USZ a mis en place le modèle 42+4. Avec succès, semble-t-il : il a en effet été récompensé par la rose des hôpitaux de l’asmac. Mais lors d’un entretien avec le Prof. Dr méd. Reto Schüpbach, il est apparu que ce modèle avait apporté bien plus qu’une simple distinction. Le temps de travail a été réduit de manière significative et tangible, et le nombre d’infractions à la loi a également pu être considérablement réduit. Le travail à l’IFI devient ainsi plus attractif pour les médecins assistant.e.s, ce qui facilite le recrutement pour les hôpitaux. Bien sûr, une bonne organisation du quotidien clinique reste essentielle, car la journée de travail est et reste intense.
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