Schon seit einer Weile hat das Institut für Intensivmedizin IFI am USZ das 42+4-Modell umgesetzt. Offensichtlich mit Erfolg: sie wurden dafür mit der Spitalrose des vsao ausgezeichnet! Im Gespräch mit Prof. Dr. med. Reto Schüpbach zeigt sich aber, dass mehr als nur eine Auszeichnung dabei raussprang. Die Arbeitszeit wurde erfolgreich und spürbar reduziert, die Anzahl Gesetzesverstösse konnte auch deutlich gesenkt werden. Die Arbeit auf der IFI wird dadurch für Assistenzärzt:innen attraktiver, was wiederum für Spitäler die Rekrutierung einfacher macht. Natürlich bleibt eine gute Organisation des Klinikalltags entscheidend, denn der Arbeitstag ist und bleibt intensiv.
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